Предостережение:

• )Разъясняем Вам, что в соответствии с ч.3, 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Действия работодателя в части не выплаты заработной платы или выплаты не в установленные дни работникам могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ч.6 ст. 136  ТК РФ. 2) Согласно абз. 14 ч.2 ст.22 ТК РФ обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей Действия работодателя в части не обеспечения бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей могут привести к нарушению обязательных требований, установленных абз. 14 ч.2 ст.22 ТК РФ.