Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС"
№77261373165521015231
🔢 ИНН:
7705002602
🆔 ОГРН:
1037739376223
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.03.2026
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение лица, состоящего в трудовых отношениях с ГУП "МОСГОРТРАНС" ИНН 7705002602, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части непредоставления работы, обусловленной трудовым договором; необеспечени... Еще...В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение лица, состоящего в трудовых отношениях с ГУП "МОСГОРТРАНС" ИНН 7705002602, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части непредоставления работы, обусловленной трудовым договором; необеспечение нормальных условий для выполнения работником норм выработки; неоплаты времени простоя; незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС" (ИНН: 7705002602)
Предостережение:
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение лица, состоящего в трудовых отношениях с ГУП "МОСГОРТРАНС" ИНН 7705002602, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части непредоставления работы, обусловленной трудовым договором; необеспечение нормальных условий для выполнения работником норм выработки; неоплаты времени простоя; незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7705002602
ОГРН
1037739376223
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.31
Наименование
Деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Еголева Анна Владимировна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение лица, состоящего в трудовых отношениях с ГУП "МОСГОРТРАНС" ИНН 7705002602, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части непредоставления работы, обусловленной трудовым договором; необеспечение нормальных условий для выполнения работником норм выработки; неоплаты времени простоя; незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности.
