Предостережение:

• В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение о возможном нарушении трудовых прав работника в части порядка применения дисциплинарного взыскания в части увольнения администрацией Акционерное общество "Научно-Технический Центр "Атлас"  ИНН 9715389053. В рамках проведения оценки достоверности поступивших в Инспекцию сведений, руководствуясь ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. No248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в адрес АО "НТЦ "Атлас" был направлен соответствующий запрос. В части расторжения трудовых отношений, согласно представленным работодателем пояснениям и документам, трудовой договор № б/н от 27.10.2022 г. с работником расторгнут 29.12.2025 г. приказом № 07-У от 27.01.2026 г. по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ (инициатива работодателя) на основании заключения комиссии от 26.01.2026 о результатах проведенного служебного расследования. С приказом № 07-У от 27.01.2026 г. работник ознакомлен под подпись не был. Документ был направлен Почтой России в адрес работника для ознакомления. Трудовой договор № б/н от 23.08.2023 г. с работником расторгнут 29.12.2025 г. приказом № 08-У от 27.01.2026 г. по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ (инициатива работодателя) на основании заключения комиссии от 26.01.2026 о результатах проведенного служебного расследования. С приказом № 07-У от 27.01.2026 г. работник ознакомлен под подпись не был. Документ был направлен Почтой России в адрес работника для ознакомления. Стоит отметить, что работодателем представлены заявления об увольнении от 29.12.2025 г. в которых Вы указываете, что 15.12.2025 г. предупредил работодателя (лично Генерального директора) в письменной форме о расторжении трудового договора, подав заявления на увольнение по собственному желанию, с резолюцией от работодателя «Согласен с увольнением 12.01.2026», иных заявлений об увольнении работодателем не представлено