Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда поступили сведения о возможном нарушении обязательных требований, а именно: - работодатель осуществляет допуск работников до работы, без оформления трудового договора в письменной форме; - работодатель не осуществляет обязательное социальное страхование работников, в порядке установленном федеральными законами; - не произведения работникам оплаты труда за фактически отработанное время;