Предостережение:

• В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступила информация о неосуществлении налоговых платежей при выплате заработной платы Казеевой М.А., на основании судебного решения; о нарушении сроков подачи сведений о трудовой деятельности в ОСФР. В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ). Пунктом 2 подпунктом 4 статьи 11 Федерального закона №27-ФЗ предусмотрено, что страхователь представляет сведения о трудовой деятельности работающих у него лиц ( в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения). Согласно пункту 5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ указанные в пункте 2 пп. 4 настоящей статьи сведения представляются: - в случаях перевода на другую постоянную работу - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия. - в случаях приема на работу и увольнения - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания