Предостережение:

•  Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Одновременно сообщаем, что в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 99 ТК РФ устанавливаются ограничения на сверхурочную работу: - Для каждого работника сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд. - Общий лимит сверхурочной работы — не более 120 часов в год. - Привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника (за исключением чрезвычайных ситуаций). На сновании ст. 152 ТК РФ определяет порядок оплаты сверхурочной работы: - Первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере. - Последующие часы — в двойном размере. На основании обращения Елисеева Евгения Михайловича.