Предостережение:

• Из анализа документов, предоставленных d Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда установлено работодателем 16.02.2026 принято решение о внесении изменений в штатное расписание - исключение из него в том числе 4 ставок медицинских регистраторов структурного подразделения поликлиника/регистратура (приказ № 14/4 «О» от 16.02.2026). Согласно предоставленному штатному расписанию, по состоянию на 02.03.2026 в поликлинике регистратуре имелось 16 штатных единиц «регистратор». Квалификация — это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы, необходимый для выполнения определённого вида профессиональной деятельности (ст. 195.1 ТК РФ). Характеристикой квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции является профессиональный стандарт. Профессиональный стандарт «медицинский регистратор» содержит требования к образованию, обучению: профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессии рабочих, должностям служащих, программ переподготовки рабочих, служащих профессии «Медицинский регистратор» или среднее профессиональное образование — программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) профессии «Медицинский регистратор». Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации рабочих, служащих по профессии «Медицинский регистратор». Из предоставленных документов следует, что работодатель при определении преимущественного права на оставлении на работе оценивал квалификацию работников и иные условия, указанные в ст. 179 ТК РФ, Однако при оценке квалификации не были учтены в полной мере требования квалификационного стандарта в части наличия образования. На работе были оставлены сотрудники, не проходившие обучение по профессии «медицинский регистратор».