Предостережение:

• – работодатель не извещает работников о составных частях заработной платы, не выдает расчетные листки в порядке, установленном статьей 136 ТК РФ; – заработная плата работникам выплачивается с нарушением срока, установленного статьей 136 ТК РФ, реже чем каждые полмесяца, не в даты, установленные правилами трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором и позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; – в день прекращения трудового договора работнику Нефедьевой И.В. не произведена выплата всех сумм (окончательный расчет), причитающихся от работодателя в день увольнения работника; – принуждение работников к написанию заявления на увольнение по собственному желанию, лишение работников права на труд;