Предостережение:

• Гончар С.С. принята на работу по должности «врач-терапевт» в Вяткинскую амбулаторию. На основании приказа № 37 л/с от 23.03.2026 Гончар С.С. без её согласия переведена в Андреевскую поликлинику на должность «врач-терапевт участковый» на 1 месяц по производственной необходимости (в связи с нахождением основного работника Андревской поликлиники в отпуске по уходу за ребенком). Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу (в том числе временный) допускается только с письменного согласия работника, за исключением отдельных случаев, перечисленных в ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ. Поскольку перевод предполагает изменение места работы за пределами административно-территориальных границ населённого пункта, это квалифицируется как перевод на другую работу. Работодатель обосновывает перевод необходимостью замещения отсутствующего работника. По общему правилу, такой перевод возможен по письменному соглашению сторон на срок до одного года (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ). Без согласия работника временный перевод допускается лишь в исключительных случаях (ч. 2–3 ст. 72.2 ТК РФ): - при катастрофах, авариях, пожарах, наводнениях, эпидемиях и иных чрезвычайных обстоятельствах, угрожающих жизни и нормальным условиям жизни населения; - в случаях простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника — но только если эти обстоятельства вызваны указанными выше чрезвычайными ситуациями. Следовательно, перевод Гончар С.С. без её согласия неправомерен.