Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "ЖИЛИЩНИК РАЙОНА КАПОТНЯ"
№77261373165521888517

🔢 ИНН:
7723927424
🆔 ОГРН:
5147746365190
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.05.2026
🎯
Основание проведения
обращения
🔔
Предостережение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника ГБУ «Жилищник района Капотня» ИНН 7723927424, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части неправомерного снижения размера выплаты за качество, эффективность и высокие результаты ра... Еще...

ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "ЖИЛИЩНИК РАЙОНА КАПОТНЯ" (ИНН: 7723927424)

Предостережение:
  • В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника ГБУ «Жилищник района Капотня» ИНН 7723927424, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части неправомерного снижения размера выплаты за качество, эффективность и высокие результаты работы за апрель 2026 г. В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес ГБУ «Жилищник района Капотня» был направлен соответствующий запрос. В результате анализа представленных документов и письменных объяснений усматриваются нарушения трудового законодательства в части установления стимулирующих выплат. Так, в запросе предлагалось предоставить подробные письменные объяснения конкретных причин снижения размера выплаты за качество, эффективность и высокие результаты работы за апрель 2026 г. со ссылками на конкретные пункты локального нормативного акта, на основании которых принято такое решение. В качестве объяснений представлены ссылки на Положение об оплате труда (само положение не представлено, хотя указано в приложении к ответу), которые носят общий характер и никак не проясняют ситуацию в отношении конкретного работника. Информация, за какие конкретно действия (бездействие) размер стимулирующей выплаты снижен со 100% до 30% не представлена, из чего следует, что, по сути, снижение размера стимулирующей выплаты носит произвольный характер, что противоречит положениям ч. 3 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в редакции, действующей с 01.09.2025 г.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура города Москвы

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7723927424
ОГРН 5147746365190
Наименование ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "ЖИЛИЩНИК РАЙОНА КАПОТНЯ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 68.32.1
Наименование Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Малышев Аркадий Алексеевич

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основание проведения

Текст обращения
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника ГБУ «Жилищник района Капотня» ИНН 7723927424, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части неправомерного снижения размера выплаты за качество, эффективность и высокие результаты работы за апрель 2026 г. В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес ГБУ «Жилищник района Капотня» был направлен соответствующий запрос. В результате анализа представленных документов и письменных объяснений усматриваются нарушения трудового законодательства в части установления стимулирующих выплат. Так, в запросе предлагалось предоставить подробные письменные объяснения конкретных причин снижения размера выплаты за качество, эффективность и высокие результаты работы за апрель 2026 г. со ссылками на конкретные пункты локального нормативного акта, на основании которых принято такое решение. В качестве объяснений представлены ссылки на Положение об оплате труда (само положение не представлено, хотя указано в приложении к ответу), которые носят общий характер и никак не проясняют ситуацию в отношении конкретного работника. Информация, за какие конкретно действия (бездействие) размер стимулирующей выплаты снижен со 100% до 30% не представлена, из чего следует, что, по сути, снижение размера стимулирующей выплаты носит произвольный характер, что противоречит положениям ч. 3 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в редакции, действующей с 01.09.2025 г.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой