Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРОПОТКИНСКИЙ МАСЛОЗАВОД"
№77261373165521999043
🔢 ИНН:
2309157843
🆔 ОГРН:
1172375100325
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.06.2026
🎯
Основание проведения
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
🔔
Предостережение
в Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение в отношении ООО "КРОПОТКИНСКИЙ МАСЛОЗАВОД" ИНН: 2309157843, содержащее сведения о возможном нарушении трудовых прав работника в части оплаты труда, принуждения к подписанию заявления о предоставлении от... Еще...в Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение в отношении ООО "КРОПОТКИНСКИЙ МАСЛОЗАВОД" ИНН: 2309157843, содержащее сведения о возможном нарушении трудовых прав работника в части оплаты труда, принуждения к подписанию заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРОПОТКИНСКИЙ МАСЛОЗАВОД" (ИНН: 2309157843)
Предостережение:
в Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение в отношении ООО "КРОПОТКИНСКИЙ МАСЛОЗАВОД" ИНН: 2309157843, содержащее сведения о возможном нарушении трудовых прав работника в части оплаты труда, принуждения к подписанию заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2309157843
ОГРН
1172375100325
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРОПОТКИНСКИЙ МАСЛОЗАВОД"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.41
Наименование
Производство масел и жиров
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Михалева Юлия Владимировна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение в отношении ООО "КРОПОТКИНСКИЙ МАСЛОЗАВОД" ИНН: 2309157843, содержащее сведения о возможном нарушении трудовых прав работника в части оплаты труда, принуждения к подписанию заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
