Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРТНЕРЫ НОЯБРЬСК"
№77261373165522118462
🔢 ИНН:
8905039143
🆔 ОГРН:
1068905015354
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.06.2026
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение лица, ранее состоявшего в трудовых отношениях с ООО «Партнеры Ноябрьск» ИНН 8905039143, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части неправомерных удержаний из заработной платы в счет погашен... Еще...В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение лица, ранее состоявшего в трудовых отношениях с ООО «Партнеры Ноябрьск» ИНН 8905039143, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части неправомерных удержаний из заработной платы в счет погашения материального ущерба, выявленного по результатам инвентаризации.
В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес ООО «Партнеры Ноябрьск» был направлен соответствующий запрос.
В результате анализа представленных документов доводы о нарушении трудовых прав подтвердились.
Так, по результатам инвентаризации установлена недостача в размере 223 194, 06 руб.
Приказом от 17.11.2025 г. принято решение об удержании указанной суммы из заработной платы работника.
Работником подписано обязательство о добровольном возмещении ущерба, согласно которому 14.12.2025 г., 14.01.2026 г., 14.02.2026 г., 14.03.2026 г., 14.04.2026 г., 14.05.2026 г. из заработной платы удерживается по 37 199, 01 руб.
По общему правилу удержание из заработной платы работника более 20% недопустимо, в том числе при наличии письменного согласия (согласие работника не может отменять запрещающие нормы, установленные законом).
Стоит отметить, что добровольное возмещение ущерба не приравнивается к понятию «удержание из заработной платы», основания для которого перечислены в ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и являются исчерпывающими.
Работник может возместить добровольно любую сумму путем внесения наличных денежных средств в кассу предприятия или путем перечисления их по банковским реквизитам организации, однако, он сначала должен в полном объеме получить заработную плату и только после этого распорядиться ей в счет возмещения ущерба.
Указание же в расчетном листке суммы именно удержания обязывает работодателя соблюдать законодательно установленное 20%-ное ограничение.
Вместе с тем, из представленных документов следует, что:
- из заработной платы за ноябрь 2025 г. в счет возмещения ущерба удержано более 20%;
- из заработной платы за декабрь 2025 г. в счет возмещения ущерба удержано более 20%;
- из заработной платы за январь 2026 г. удержания не производились;
- из заработной платы за февраль 2026 г. удержания не производились;
- из заработной платы за март 2026 г. в счет возмещения ущерба удержано более 20%;
- из заработной платы за апрель 2026 г. в счет возмещения ущерба удержано более 20%.
При этом, ООО «Партнеры Ноябрьск» представлены письменные объяснения, согласно которым «В виду отсутствия у *** А.О. требуемого дохода для удержания в январе 2026г. и феврале 2026г., указанные в заявлении суммы были удержаны в двойном размере в марте 2026г. и апреле 2026г.», что полностью противоречит действующему законодательству – предельная сумма удержания значительно превышена при том, что согласия на «двойное» удержание работник не давал и условия обязательства о добровольном возмещении ущерба таких удержаний не предусматривают.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРТНЕРЫ НОЯБРЬСК" (ИНН: 8905039143)
Предостережение:
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение лица, ранее состоявшего в трудовых отношениях с ООО «Партнеры Ноябрьск» ИНН 8905039143, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части неправомерных удержаний из заработной платы в счет погашения материального ущерба, выявленного по результатам инвентаризации.
В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес ООО «Партнеры Ноябрьск» был направлен соответствующий запрос.
В результате анализа представленных документов доводы о нарушении трудовых прав подтвердились.
Так, по результатам инвентаризации установлена недостача в размере 223 194, 06 руб.
Приказом от 17.11.2025 г. принято решение об удержании указанной суммы из заработной платы работника.
Работником подписано обязательство о добровольном возмещении ущерба, согласно которому 14.12.2025 г., 14.01.2026 г., 14.02.2026 г., 14.03.2026 г., 14.04.2026 г., 14.05.2026 г. из заработной платы удерживается по 37 199, 01 руб.
По общему правилу удержание из заработной платы работника более 20% недопустимо, в том числе при наличии письменного согласия (согласие работника не может отменять запрещающие нормы, установленные законом).
Стоит отметить, что добровольное возмещение ущерба не приравнивается к понятию «удержание из заработной платы», основания для которого перечислены в ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и являются исчерпывающими.
Работник может возместить добровольно любую сумму путем внесения наличных денежных средств в кассу предприятия или путем перечисления их по банковским реквизитам организации, однако, он сначала должен в полном объеме получить заработную плату и только после этого распорядиться ей в счет возмещения ущерба.
Указание же в расчетном листке суммы именно удержания обязывает работодателя соблюдать законодательно установленное 20%-ное ограничение.
Вместе с тем, из представленных документов следует, что:
- из заработной платы за ноябрь 2025 г. в счет возмещения ущерба удержано более 20%;
- из заработной платы за декабрь 2025 г. в счет возмещения ущерба удержано более 20%;
- из заработной платы за январь 2026 г. удержания не производились;
- из заработной платы за февраль 2026 г. удержания не производились;
- из заработной платы за март 2026 г. в счет возмещения ущерба удержано более 20%;
- из заработной платы за апрель 2026 г. в счет возмещения ущерба удержано более 20%.
При этом, ООО «Партнеры Ноябрьск» представлены письменные объяснения, согласно которым «В виду отсутствия у *** А.О. требуемого дохода для удержания в январе 2026г. и феврале 2026г., указанные в заявлении суммы были удержаны в двойном размере в марте 2026г. и апреле 2026г.», что полностью противоречит действующему законодательству – предельная сумма удержания значительно превышена при том, что согласия на «двойное» удержание работник не давал и условия обязательства о добровольном возмещении ущерба таких удержаний не предусматривают.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
8905039143
ОГРН
1068905015354
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРТНЕРЫ НОЯБРЬСК"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.29.2
Наименование
Деятельность столовых и буфетов при предприятиях и учреждениях
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Малышев Аркадий Алексеевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение лица, ранее состоявшего в трудовых отношениях с ООО «Партнеры Ноябрьск» ИНН 8905039143, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части неправомерных удержаний из заработной платы в счет погашения материального ущерба, выявленного по результатам инвентаризации.
В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес ООО «Партнеры Ноябрьск» был направлен соответствующий запрос.
В результате анализа представленных документов доводы о нарушении трудовых прав подтвердились.
Так, по результатам инвентаризации установлена недостача в размере 223 194, 06 руб.
Приказом от 17.11.2025 г. принято решение об удержании указанной суммы из заработной платы работника.
Работником подписано обязательство о добровольном возмещении ущерба, согласно которому 14.12.2025 г., 14.01.2026 г., 14.02.2026 г., 14.03.2026 г., 14.04.2026 г., 14.05.2026 г. из заработной платы удерживается по 37 199, 01 руб.
По общему правилу удержание из заработной платы работника более 20% недопустимо, в том числе при наличии письменного согласия (согласие работника не может отменять запрещающие нормы, установленные законом).
Стоит отметить, что добровольное возмещение ущерба не приравнивается к понятию «удержание из заработной платы», основания для которого перечислены в ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и являются исчерпывающими.
Работник может возместить добровольно любую сумму путем внесения наличных денежных средств в кассу предприятия или путем перечисления их по банковским реквизитам организации, однако, он сначала должен в полном объеме получить заработную плату и только после этого распорядиться ей в счет возмещения ущерба.
Указание же в расчетном листке суммы именно удержания обязывает работодателя соблюдать законодательно установленное 20%-ное ограничение.
Вместе с тем, из представленных документов следует, что:
- из заработной платы за ноябрь 2025 г. в счет возмещения ущерба удержано более 20%;
- из заработной платы за декабрь 2025 г. в счет возмещения ущерба удержано более 20%;
- из заработной платы за январь 2026 г. удержания не производились;
- из заработной платы за февраль 2026 г. удержания не производились;
- из заработной платы за март 2026 г. в счет возмещения ущерба удержано более 20%;
- из заработной платы за апрель 2026 г. в счет возмещения ущерба удержано более 20%.
При этом, ООО «Партнеры Ноябрьск» представлены письменные объяснения, согласно которым «В виду отсутствия у *** А.О. требуемого дохода для удержания в январе 2026г. и феврале 2026г., указанные в заявлении суммы были удержаны в двойном размере в марте 2026г. и апреле 2026г.», что полностью противоречит действующему законодательству – предельная сумма удержания значительно превышена при том, что согласия на «двойное» удержание работник не давал и условия обязательства о добровольном возмещении ущерба таких удержаний не предусматривают.