Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г.ВЛАДИМИРА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 34"
№77261373165522273076
🔢 ИНН:
3329022540
🆔 ОГРН:
1033303403748
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.07.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Рахвалова С.М. принята на работу 02.09.2024г. на должность «учитель-дефектолог». Трудовым договором № 1024 от 02.09.2024 ей установлен должностной оклад в размере 19 099,50 руб. и повышающий коэффициент в размере 1,7 от 1 ставки учителя-дефектолога и 1,9 от 19 часов надомного обучения Анохина Е.
С 0... Еще...Рахвалова С.М. принята на работу 02.09.2024г. на должность «учитель-дефектолог». Трудовым договором № 1024 от 02.09.2024 ей установлен должностной оклад в размере 19 099,50 руб. и повышающий коэффициент в размере 1,7 от 1 ставки учителя-дефектолога и 1,9 от 19 часов надомного обучения Анохина Е.
С 01.01.2025 должностной оклад был установлен в размере 22 155,42 руб., а с 01.01.2026- в размере 23 927,85 руб. Однако, в нарушение требований ст. ст. 57, 333 ТК РФ, трудовой договор Рахваловой С.М. не был дополнен недостающими сведениями (условиями) о размере заработной платы, а также размере учебной нагрузки на 2025-2026 учебный год.
Из анализа документов, предоставленных в Должностной инструкцией учителя-дефектолога графики работы отнесены к обязательной документации. Таким образом работодателем нарушены требования ст. 22 ТК РФ в части обеспечения Рахвалову С.М, оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.
Работодателем не предоставлены документы о согласии Рахваловой С.М. на выполнение дополнительной работы (ведение кружка), чем нарушены требования ст. 60.2 ТК РФ.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г.ВЛАДИМИРА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 34" (ИНН: 3329022540)
Предостережение:
Рахвалова С.М. принята на работу 02.09.2024г. на должность «учитель-дефектолог». Трудовым договором № 1024 от 02.09.2024 ей установлен должностной оклад в размере 19 099,50 руб. и повышающий коэффициент в размере 1,7 от 1 ставки учителя-дефектолога и 1,9 от 19 часов надомного обучения Анохина Е.
С 01.01.2025 должностной оклад был установлен в размере 22 155,42 руб., а с 01.01.2026- в размере 23 927,85 руб. Однако, в нарушение требований ст. ст. 57, 333 ТК РФ, трудовой договор Рахваловой С.М. не был дополнен недостающими сведениями (условиями) о размере заработной платы, а также размере учебной нагрузки на 2025-2026 учебный год.
Из анализа документов, предоставленных в Должностной инструкцией учителя-дефектолога графики работы отнесены к обязательной документации. Таким образом работодателем нарушены требования ст. 22 ТК РФ в части обеспечения Рахвалову С.М, оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.
Работодателем не предоставлены документы о согласии Рахваловой С.М. на выполнение дополнительной работы (ведение кружка), чем нарушены требования ст. 60.2 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3329022540
ОГРН
1033303403748
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г.ВЛАДИМИРА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 34"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Бойко Светлана Григорьевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Рахвалова С.М. принята на работу 02.09.2024г. на должность «учитель-дефектолог». Трудовым договором № 1024 от 02.09.2024 ей установлен должностной оклад в размере 19 099,50 руб. и повышающий коэффициент в размере 1,7 от 1 ставки учителя-дефектолога и 1,9 от 19 часов надомного обучения Анохина Е.
С 01.01.2025 должностной оклад был установлен в размере 22 155,42 руб., а с 01.01.2026- в размере 23 927,85 руб. Однако, в нарушение требований ст. ст. 57, 333 ТК РФ, трудовой договор Рахваловой С.М. не был дополнен недостающими сведениями (условиями) о размере заработной платы, а также размере учебной нагрузки на 2025-2026 учебный год.
Из анализа документов, предоставленных в Должностной инструкцией учителя-дефектолога графики работы отнесены к обязательной документации. Таким образом работодателем нарушены требования ст. 22 ТК РФ в части обеспечения Рахвалову С.М, оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.
Работодателем не предоставлены документы о согласии Рахваловой С.М. на выполнение дополнительной работы (ведение кружка), чем нарушены требования ст. 60.2 ТК РФ.
