Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "АРБУЗОВСКИЙ ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ИМЕНИ АЛЕКСАНДРА ЛУКИЧА ЛОСЕВА"
№77261373165522273149
🔢 ИНН:
3323003276
🆔 ОГРН:
1023302353359
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.07.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступила информация о нарушениях при подсчете часов от сработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
В учреждении среднему медицинскому персоналу и помощникам по уходу установлен суммированный учет рабо... Еще...В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступила информация о нарушениях при подсчете часов от сработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
В учреждении среднему медицинскому персоналу и помощникам по уходу установлен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом - 1 квартал. Таким образом количество часов, отработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени, подсчитывается по окончании квартала.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением грудного дня отдыха в соответствии со ст. 153 ТК РФ не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с ч.1 ст. 153 ТК РФ.
Минтрудом России в письме от 30.11.2021 № 14-6/В-1352 разъяснено, что при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
Таким образом, если рабочее время по графику сменности совпадает с нерабочим праздничным днем, то на основании ст. 153 ТК РФ оплата за это время производится в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада.
Если же работа в нерабочий праздничный день осуществлялась сверх графика, то оплата за это время производится в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада.
Таким образом, если работа в праздничные дни оплачена работнику в размере двойной часовой ставке сверх оклада, возможно применение положения ч.3 ст. 152 ТК РФ и исключения указанных часов при определении продолжительности сверхурочной работы (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 04.04.2025г. по делу № 33-3705/2025).
Установлено, что в январе 2026 года Дудакова В.Ю, отработала 163,8 часов при норме- 108 часов, из них 31,8 часов в праздники. В феврале 2026 года — 132 часов при норме 136,8 часов. Работа в праздничный
день составила 15 часов. В марте отработали 156,8 час. при норме 151,2 час. В марте 2026 Дудаковой В.Ю. оплачены часы сверхурочной работы: 1 036,91 руб. за первые два часа сверхурочной работы (в 1,5 размере) и 5 391,94 руб. за оставшиеся часы сверхурочной работы (в двойном размере).
Однако, в нарушение требовании ч.1 ст. 136 ТК РФ, в расчетных листках не указано количество часов сверхурочной работы, неправильно указано количество отработанных Дудаковой В.Ю, часов в течение месяца. Работодатель не предоставил в ЦМТ ГИТ документы о количестве оплаченных Дудаковой В.Ю, в первом квартале 2026 года часов сверхурочной работы.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "АРБУЗОВСКИЙ ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ИМЕНИ АЛЕКСАНДРА ЛУКИЧА ЛОСЕВА" (ИНН: 3323003276)
Предостережение:
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступила информация о нарушениях при подсчете часов от сработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
В учреждении среднему медицинскому персоналу и помощникам по уходу установлен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом - 1 квартал. Таким образом количество часов, отработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени, подсчитывается по окончании квартала.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением грудного дня отдыха в соответствии со ст. 153 ТК РФ не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с ч.1 ст. 153 ТК РФ.
Минтрудом России в письме от 30.11.2021 № 14-6/В-1352 разъяснено, что при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
Таким образом, если рабочее время по графику сменности совпадает с нерабочим праздничным днем, то на основании ст. 153 ТК РФ оплата за это время производится в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада.
Если же работа в нерабочий праздничный день осуществлялась сверх графика, то оплата за это время производится в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада.
Таким образом, если работа в праздничные дни оплачена работнику в размере двойной часовой ставке сверх оклада, возможно применение положения ч.3 ст. 152 ТК РФ и исключения указанных часов при определении продолжительности сверхурочной работы (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 04.04.2025г. по делу № 33-3705/2025).
Установлено, что в январе 2026 года Дудакова В.Ю, отработала 163,8 часов при норме- 108 часов, из них 31,8 часов в праздники. В феврале 2026 года — 132 часов при норме 136,8 часов. Работа в праздничный
день составила 15 часов. В марте отработали 156,8 час. при норме 151,2 час. В марте 2026 Дудаковой В.Ю. оплачены часы сверхурочной работы: 1 036,91 руб. за первые два часа сверхурочной работы (в 1,5 размере) и 5 391,94 руб. за оставшиеся часы сверхурочной работы (в двойном размере).
Однако, в нарушение требовании ч.1 ст. 136 ТК РФ, в расчетных листках не указано количество часов сверхурочной работы, неправильно указано количество отработанных Дудаковой В.Ю, часов в течение месяца. Работодатель не предоставил в ЦМТ ГИТ документы о количестве оплаченных Дудаковой В.Ю, в первом квартале 2026 года часов сверхурочной работы.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3323003276
ОГРН
1023302353359
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "АРБУЗОВСКИЙ ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ИМЕНИ АЛЕКСАНДРА ЛУКИЧА ЛОСЕВА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
87.90
Наименование
Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Бойко Светлана Григорьевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступила информация о нарушениях при подсчете часов от сработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
В учреждении среднему медицинскому персоналу и помощникам по уходу установлен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом - 1 квартал. Таким образом количество часов, отработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени, подсчитывается по окончании квартала.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением грудного дня отдыха в соответствии со ст. 153 ТК РФ не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с ч.1 ст. 153 ТК РФ.
Минтрудом России в письме от 30.11.2021 № 14-6/В-1352 разъяснено, что при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
Таким образом, если рабочее время по графику сменности совпадает с нерабочим праздничным днем, то на основании ст. 153 ТК РФ оплата за это время производится в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада.
Если же работа в нерабочий праздничный день осуществлялась сверх графика, то оплата за это время производится в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада.
Таким образом, если работа в праздничные дни оплачена работнику в размере двойной часовой ставке сверх оклада, возможно применение положения ч.3 ст. 152 ТК РФ и исключения указанных часов при определении продолжительности сверхурочной работы (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 04.04.2025г. по делу № 33-3705/2025).
Установлено, что в январе 2026 года Дудакова В.Ю, отработала 163,8 часов при норме- 108 часов, из них 31,8 часов в праздники. В феврале 2026 года — 132 часов при норме 136,8 часов. Работа в праздничный
день составила 15 часов. В марте отработали 156,8 час. при норме 151,2 час. В марте 2026 Дудаковой В.Ю. оплачены часы сверхурочной работы: 1 036,91 руб. за первые два часа сверхурочной работы (в 1,5 размере) и 5 391,94 руб. за оставшиеся часы сверхурочной работы (в двойном размере).
Однако, в нарушение требовании ч.1 ст. 136 ТК РФ, в расчетных листках не указано количество часов сверхурочной работы, неправильно указано количество отработанных Дудаковой В.Ю, часов в течение месяца. Работодатель не предоставил в ЦМТ ГИТ документы о количестве оплаченных Дудаковой В.Ю, в первом квартале 2026 года часов сверхурочной работы.
