Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОКСИ ПРОДАКТС РУС"
№77261373165522296886
🔢 ИНН:
7702764480
🆔 ОГРН:
1117746468322
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.07.2026
🎯
Основание проведения
обращения
🔔
Предостережение
В ЦМТ ГИТ поступили обращения о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части незаконного изменения условий трудового договора, не выплаты в полном размере заработной платы
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОКСИ ПРОДАКТС РУС" (ИНН: 7702764480)
Предостережение:
В ЦМТ ГИТ поступили обращения о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части незаконного изменения условий трудового договора, не выплаты в полном размере заработной платы
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7702764480
ОГРН
1117746468322
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОКСИ ПРОДАКТС РУС"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32.2
Наименование
Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Инспектор
ФИО инспектора
Нарчева Ольга Александровна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В ЦМТ ГИТ поступили обращения о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части незаконного изменения условий трудового договора, не выплаты в полном размере заработной платы
