Предостережение:

• В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. №ПГ/21511 от К.А.Драмшева, содержащее сведения об отстранении от исполнения должностных обязанностей без ознакомления с приказом, предложении уволиться по собственной инициативе и не выплате заработной платы в размере 150 тысяч рублей. Часть 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, требует знакомить сотрудников под подпись со всеми приказами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив работодателя в письменной форме за две недели. Это право является безусловным. Расторжение договора по инициативе работника допустимо лишь в случае, когда подача заявления являлась его добровольным волеизъявлением. Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.