Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕРПУХОВ"
№77261373165522612948

🔢 ИНН:
5043056462
🆔 ОГРН:
1155043003235
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.08.2026
🎯
Основание проведения
115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп.3
🔔
Предостережение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. 50/7-12137-26-ОБ содержащее сведения о не выплате И.Н.Адаеву окончательного расчета при увольнении. Также при увольнении его не ознакомили с Приказом об увольнении и ему не была выдана трудовая книж... Еще...

ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕРПУХОВ" (ИНН: 5043056462)

Предостережение:
  • В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. 50/7-12137-26-ОБ содержащее сведения о не выплате И.Н.Адаеву окончательного расчета при увольнении. Также при увольнении его не ознакомили с Приказом об увольнении и ему не была выдана трудовая книжка. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку (если она ведётся в бумажном виде) с внесённой в неё записью об увольнении. Это предусмотрено частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ. Согласно части 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан ознакомить работника с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора под роспись. 

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Московской области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 5043056462
ОГРН 1155043003235
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕРПУХОВ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 52.21.29
Наименование Деятельность вспомогательная прочая, связанная с автомобильным транспортом

Инспектор

ФИО инспектора Пароваткин Илья Александрович

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основание проведения

Текст 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп.3
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. 50/7-12137-26-ОБ содержащее сведения о не выплате И.Н.Адаеву окончательного расчета при увольнении. Также при увольнении его не ознакомили с Приказом об увольнении и ему не была выдана трудовая книжка. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку (если она ведётся в бумажном виде) с внесённой в неё записью об увольнении. Это предусмотрено частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ. Согласно части 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан ознакомить работника с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора под роспись. 

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII