115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп.3
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. 50/7-14880-26-ОБ, содержащее сведения о невыплате К.Д.Карасёвой заработной платы. Кроме того, с К.Д.Карасёвой не был заключен трудовой договор.
Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации у... Еще...В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. 50/7-14880-26-ОБ, содержащее сведения о невыплате К.Д.Карасёвой заработной платы. Кроме того, с К.Д.Карасёвой не был заключен трудовой договор.
Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БОРСУК ЕКАТЕРИНА ИГОРЕВНА (ИНН: 632209017735)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. 50/7-14880-26-ОБ, содержащее сведения о невыплате К.Д.Карасёвой заработной платы. Кроме того, с К.Д.Карасёвой не был заключен трудовой договор.
Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права