601351, обл. Владимирская, р-н Судогодский, г. Судогда, ул. Коммунистическая, д 6
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
11.09.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
По результатам контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом, а именно наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) (ст. 74 Федерального закона от 31.07.2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в ... Еще...По результатам контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом, а именно наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) (ст. 74 Федерального закона от 31.07.2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»), установлен факт нарушения требований ст.ст. 67,68 ТК РФ
Ст. 265 ТК РФ - Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями,
- Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В рамках проведенной проверки из Управления Роспотребнадзора по Владимирской области
поступили материалы проверки, проведенной ОМВД России «Судогодский» в магазине сети «Магнит» ОАО «Тандер» по адресу г. Судогда, ул. Коммунистическая, д.6 , установлено, что в указанном магазине к работе привлекаются несовершеннолетние.
Мероприятие осуществлялось посредством анализа документов, поступивших в ходе межведомственного информационного взаимодействия.
Учитывая положения п. 2 ч. 3 ст. 74 Федерального закона от 31.07.2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», представляется целесообразным объявить контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР" (ИНН: 2310031475) , адрес: 601351, обл. Владимирская, р-н Судогодский, г. Судогда, ул. Коммунистическая, д 6
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
По результатам контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом, а именно наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) (ст. 74 Федерального закона от 31.07.2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»), установлен факт нарушения требований ст.ст. 67,68 ТК РФ
Ст. 265 ТК РФ - Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями,
- Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В рамках проведенной проверки из Управления Роспотребнадзора по Владимирской области
поступили материалы проверки, проведенной ОМВД России «Судогодский» в магазине сети «Магнит» ОАО «Тандер» по адресу г. Судогда, ул. Коммунистическая, д.6 , установлено, что в указанном магазине к работе привлекаются несовершеннолетние.
Мероприятие осуществлялось посредством анализа документов, поступивших в ходе межведомственного информационного взаимодействия.
Учитывая положения п. 2 ч. 3 ст. 74 Федерального закона от 31.07.2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», представляется целесообразным объявить контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Объект контроля
Категория риска
низкий риск
Адрес
601351, обл. Владимирская, р-н Судогодский, г. Судогда, ул. Коммунистическая, д 6