Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1. Двери щитков, пультов управления не закрыты на ключ (либо закрытие не предусмотрено, отсутствует замки), в нарушении пункта 3.6, 3.12 Правил Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"., ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации).(устранено в ходе проверки) 2. В организации с учетом конкретных условий в установленном порядке не приведены в соответствие с межотраслевыми правилами по охране труда, положения и инструкции по охране труда, которые должны быть разработаны с учетом вступивших в силу изменений в правила охраны, или вступившими в силу новыми нормативно правовыми актами (часть 2 ст. 211, ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ГОСТ 12.0.230.4-2018 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ"; ГОСТ 12.0.230.5-2018 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ"; ГОСТ 12.0.230.6-2018 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Обеспечение совместимости системы управления охраной труда с другими системами управления")
• 4. Работодателем не обеспечено функционирование системы управления охраной труда в организации в полном объеме, согласно действующим нормативным стандартам охраны труда (ст. 211, 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации). 5. В организации журнал регистрации несчастных случаев на производстве не соответствует установленной форме (отсутствует пункт 5.1) (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 230.1 Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"). 6. Правилами внутреннего трудового распорядка организации не установлены ответственность работодателя за задержку заработной платы (1/150 от ставки рефинансирования) (ст. 236 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 189 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»)
• 3. С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал в полном объеме мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление всех видов опасностей и их оценка таких как противоправные действия 3х лиц (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438, ГОСТ 12.0.230.4-2018 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ"; ГОСТ 12.0.230.5-2018 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ"; ГОСТ 12.0.230.6-2018 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Обеспечение совместимости системы управления охраной труда с другими системами управления").