Причина проверки:

- Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением обращения - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность бухгалтера по сбыту не установлены правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.108); 2. Правилами внутреннего трудового распорядка организации установлена ответственность работодателя за задержку заработной платы меньше чем 1/150 от ставки рефинансирования (ст. 236 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»); 3. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе не установлен коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.111);
• 8. К работе был допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации (ЗАО «НУЗ») слесарь технологических установок Фролов Сергей Михайлович, как не прошедший в установленном порядке обязательное предварительное периодическое (в течение трудовой деятельности) психиатрическое освидетельствование (ст. 76, 211, 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; приложения к Постановлению от 28 апреля 1993 года N 377 О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"; п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»);