РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Капитель Вент»
№781902801850

🔢 ИНН:
7810633389
🆔 ОГРН:
1167847477962
📍 Адрес:
196006, г. Санкт-Петербург, ул. Заставская, д. 7, Лит Б, пом. 3-Н
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.06.2019

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью «Капитель Вент» (ИНН: 7810633389) , адрес: 196006, г. Санкт-Петербург, ул. Заставская, д. 7, Лит Б, пом. 3-Н

Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с несчастным случаем

Цели, задачи проверки:

в связи с несчастным случаем

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Окуневу Н.В., а именно: работник, занятый на должности «грузчик» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 21 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011). Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Крикунову С.П., а именно: работник, занятый на должности «грузчик» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 21 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011).
  • К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Окунев Н.В., занятый на должности «грузчик», как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренным основаниям (ст. 76, 211, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»). К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Окунев Н.В., занятый на должности «грузчик», как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям (ст. 76, 211, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»).
  • У работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) Работодателем не организован учет выданных направлений (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; абз. 13 п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) Работодателем не организованы стирка, сушка, ремонт спецодежды работников (ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 32, 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) Работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленном порядке (ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» от 17.12 2010 № 1122н)
  • С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) У работодателя Положение о системе управления охраной труда не создано согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438, утвержденного приказом; отсутствует Политика в области охраны труда (п. 7, п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)
  • Работодателем не проводятся повторные инструктажи один раз в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте (п. 2.1.5 Приложения Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях») У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) В организации не ведется журнал учета инструкций по охране труда для работников организации (Приложение № 7, 8 Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда») В организации не издан приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний работников организации по охране труда (п. 3.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003 г.)
  • Заработная плата Окуневу Н.В., занятому на должности «грузчик», рассчитывается и выплачивается исходя из оклада согласно п.4.1 трудового договора №16 от 20.06.2017г., штатному расписанию на июнь 2019г. менее 18000 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от. 28.11.2018г. №332/18-С) Заработная плата Крикунову С.П., занятому на должности «грузчик», рассчитывается и выплачивается исходя из оклада согласно п.4.1 трудового договора №03 от 01.03.2019г., штатному расписанию на июнь 2019г. менее 18000 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от. 28.11.2018г. №332/18-С)
  • К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники организации: Аршинцева Ю.В., Бородулина Н.А., Серикова Б.М., Мамедова Ю.В., Нестерова М.Л., Бондарева С.А., Виноградова А.В., Гурьев А.В., Женихова Е.В., Лямзин А.С., Мартисон Д.И., Пестова Н.Ю., Рускова Е.А., Свирин К.А., Хасанова Д.Р., Абанин Е.С., Селецкая Л.С., Жолудь Д. А., Ткаченко Е.А., Ефремов И.С., Крикунов С.П., Окунев Н.В., Зелинский С.В., как не прошедшие в установленном порядке в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ (п. 2.2.1 Приложения Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
  • Окунев Н.В., занятый в должности «грузчик» не прошел обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н) Крикунов С.П. занятый в должности «грузчик» не прошел обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н) В организации не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (п. 2.2.4. Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом (ст.219 Трудового кодекса Российской Федерации) Неэлектротехническому персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, работодателем не присвоена группа I по электробезопасности (п. 1.4.4 Приказа Министерства Энергетики РФ от 13.01.2003г. №6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»)
  • Неэлектротехническому персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, работодателем не присвоена группа I по электробезопасности (п. 1.4.4 Приказа Министерства Энергетики РФ от 13.01.2003г. №6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей») У работодателя отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям), а также периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; Пункты 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) У работодателя отсутствует утвержденный поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра, а также периодическим медицинским осмотрам (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; Пункты 8, 19, 22 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) У работодателя отсутствует подтверждение в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 23 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н), У работодателя отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме
Выданные предписания:
  • Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Окуневу Н.В., а именно: работник, занятый на должности «грузчик» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 21 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011). Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Крикунову С.П., а именно: работник, занятый на должности «грузчик» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 21 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011).
  • К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Окунев Н.В., занятый на должности «грузчик», как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренным основаниям (ст. 76, 211, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»). К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Окунев Н.В., занятый на должности «грузчик», как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям (ст. 76, 211, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»).
  • У работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) Работодателем не организован учет выданных направлений (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; абз. 13 п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) Работодателем не организованы стирка, сушка, ремонт спецодежды работников (ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 32, 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) Работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленном порядке (ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» от 17.12 2010 № 1122н)
  • С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) У работодателя Положение о системе управления охраной труда не создано согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438, утвержденного приказом; отсутствует Политика в области охраны труда (п. 7, п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)
  • Работодателем не проводятся повторные инструктажи один раз в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте (п. 2.1.5 Приложения Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях») У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) В организации не ведется журнал учета инструкций по охране труда для работников организации (Приложение № 7, 8 Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда») В организации не издан приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний работников организации по охране труда (п. 3.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003 г.)
  • Заработная плата Окуневу Н.В., занятому на должности «грузчик», рассчитывается и выплачивается исходя из оклада согласно п.4.1 трудового договора №16 от 20.06.2017г., штатному расписанию на июнь 2019г. менее 18000 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от. 28.11.2018г. №332/18-С) Заработная плата Крикунову С.П., занятому на должности «грузчик», рассчитывается и выплачивается исходя из оклада согласно п.4.1 трудового договора №03 от 01.03.2019г., штатному расписанию на июнь 2019г. менее 18000 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от. 28.11.2018г. №332/18-С)
  • К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники организации: Аршинцева Ю.В., Бородулина Н.А., Серикова Б.М., Мамедова Ю.В., Нестерова М.Л., Бондарева С.А., Виноградова А.В., Гурьев А.В., Женихова Е.В., Лямзин А.С., Мартисон Д.И., Пестова Н.Ю., Рускова Е.А., Свирин К.А., Хасанова Д.Р., Абанин Е.С., Селецкая Л.С., Жолудь Д. А., Ткаченко Е.А., Ефремов И.С., Крикунов С.П., Окунев Н.В., Зелинский С.В., как не прошедшие в установленном порядке в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ (п. 2.2.1 Приложения Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
  • Окунев Н.В., занятый в должности «грузчик» не прошел обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н) Крикунов С.П. занятый в должности «грузчик» не прошел обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н) В организации не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (п. 2.2.4. Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом (ст.219 Трудового кодекса Российской Федерации) Неэлектротехническому персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, работодателем не присвоена группа I по электробезопасности (п. 1.4.4 Приказа Министерства Энергетики РФ от 13.01.2003г. №6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»)
  • Неэлектротехническому персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, работодателем не присвоена группа I по электробезопасности (п. 1.4.4 Приказа Министерства Энергетики РФ от 13.01.2003г. №6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей») У работодателя отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям), а также периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; Пункты 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) У работодателя отсутствует утвержденный поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра, а также периодическим медицинским осмотрам (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; Пункты 8, 19, 22 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) У работодателя отсутствует подтверждение в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 23 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н), У работодателя отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 196006, г. Санкт-Петербург, ул. Заставская, д. 7, Лит Б, пом. 3-Н
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 16.07.2019 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ СПБ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 16.07.2019
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мазур Анастасия Васильевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ старший государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Окуневу Н.В., а именно: работник, занятый на должности «грузчик» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 21 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011). Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Крикунову С.П., а именно: работник, занятый на должности «грузчик» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 21 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Окунев Н.В., занятый на должности «грузчик», как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренным основаниям (ст. 76, 211, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»). К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Окунев Н.В., занятый на должности «грузчик», как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям (ст. 76, 211, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) У работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) Работодателем не организован учет выданных направлений (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; абз. 13 п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) Работодателем не организованы стирка, сушка, ремонт спецодежды работников (ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 32, 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) Работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленном порядке (ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» от 17.12 2010 № 1122н)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) У работодателя Положение о системе управления охраной труда не создано согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438, утвержденного приказом; отсутствует Политика в области охраны труда (п. 7, п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем не проводятся повторные инструктажи один раз в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте (п. 2.1.5 Приложения Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях») У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) В организации не ведется журнал учета инструкций по охране труда для работников организации (Приложение № 7, 8 Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда») В организации не издан приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний работников организации по охране труда (п. 3.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003 г.)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Заработная плата Окуневу Н.В., занятому на должности «грузчик», рассчитывается и выплачивается исходя из оклада согласно п.4.1 трудового договора №16 от 20.06.2017г., штатному расписанию на июнь 2019г. менее 18000 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от. 28.11.2018г. №332/18-С) Заработная плата Крикунову С.П., занятому на должности «грузчик», рассчитывается и выплачивается исходя из оклада согласно п.4.1 трудового договора №03 от 01.03.2019г., штатному расписанию на июнь 2019г. менее 18000 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от. 28.11.2018г. №332/18-С)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники организации: Аршинцева Ю.В., Бородулина Н.А., Серикова Б.М., Мамедова Ю.В., Нестерова М.Л., Бондарева С.А., Виноградова А.В., Гурьев А.В., Женихова Е.В., Лямзин А.С., Мартисон Д.И., Пестова Н.Ю., Рускова Е.А., Свирин К.А., Хасанова Д.Р., Абанин Е.С., Селецкая Л.С., Жолудь Д. А., Ткаченко Е.А., Ефремов И.С., Крикунов С.П., Окунев Н.В., Зелинский С.В., как не прошедшие в установленном порядке в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ (п. 2.2.1 Приложения Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Окунев Н.В., занятый в должности «грузчик» не прошел обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н) Крикунов С.П. занятый в должности «грузчик» не прошел обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н) В организации не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (п. 2.2.4. Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом (ст.219 Трудового кодекса Российской Федерации) Неэлектротехническому персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, работодателем не присвоена группа I по электробезопасности (п. 1.4.4 Приказа Министерства Энергетики РФ от 13.01.2003г. №6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Неэлектротехническому персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, работодателем не присвоена группа I по электробезопасности (п. 1.4.4 Приказа Министерства Энергетики РФ от 13.01.2003г. №6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей») У работодателя отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям), а также периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; Пункты 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) У работодателя отсутствует утвержденный поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра, а также периодическим медицинским осмотрам (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; Пункты 8, 19, 22 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) У работодателя отсутствует подтверждение в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 23 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н), У работодателя отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-230-19-ИЗ/735/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Окуневу Н.В., а именно: работник, занятый на должности «грузчик» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 21 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011). Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Крикунову С.П., а именно: работник, занятый на должности «грузчик» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 21 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-230-19-ИЗ/735/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Окунев Н.В., занятый на должности «грузчик», как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренным основаниям (ст. 76, 211, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»). К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Окунев Н.В., занятый на должности «грузчик», как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям (ст. 76, 211, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-230-19-ИЗ/735/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ У работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) Работодателем не организован учет выданных направлений (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; абз. 13 п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) Работодателем не организованы стирка, сушка, ремонт спецодежды работников (ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 32, 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) Работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленном порядке (ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» от 17.12 2010 № 1122н)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-247-19-ИЗ/735/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) У работодателя Положение о системе управления охраной труда не создано согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438, утвержденного приказом; отсутствует Политика в области охраны труда (п. 7, п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-230-19-ИЗ/735/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателем не проводятся повторные инструктажи один раз в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте (п. 2.1.5 Приложения Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях») У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) В организации не ведется журнал учета инструкций по охране труда для работников организации (Приложение № 7, 8 Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда») В организации не издан приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний работников организации по охране труда (п. 3.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003 г.)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-230-19-ИЗ/735/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Заработная плата Окуневу Н.В., занятому на должности «грузчик», рассчитывается и выплачивается исходя из оклада согласно п.4.1 трудового договора №16 от 20.06.2017г., штатному расписанию на июнь 2019г. менее 18000 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от. 28.11.2018г. №332/18-С) Заработная плата Крикунову С.П., занятому на должности «грузчик», рассчитывается и выплачивается исходя из оклада согласно п.4.1 трудового договора №03 от 01.03.2019г., штатному расписанию на июнь 2019г. менее 18000 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от. 28.11.2018г. №332/18-С)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-247-19-ИЗ/735/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники организации: Аршинцева Ю.В., Бородулина Н.А., Серикова Б.М., Мамедова Ю.В., Нестерова М.Л., Бондарева С.А., Виноградова А.В., Гурьев А.В., Женихова Е.В., Лямзин А.С., Мартисон Д.И., Пестова Н.Ю., Рускова Е.А., Свирин К.А., Хасанова Д.Р., Абанин Е.С., Селецкая Л.С., Жолудь Д. А., Ткаченко Е.А., Ефремов И.С., Крикунов С.П., Окунев Н.В., Зелинский С.В., как не прошедшие в установленном порядке в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ (п. 2.2.1 Приложения Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-230-19-ИЗ/735/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Окунев Н.В., занятый в должности «грузчик» не прошел обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н) Крикунов С.П. занятый в должности «грузчик» не прошел обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н) В организации не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (п. 2.2.4. Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом (ст.219 Трудового кодекса Российской Федерации) Неэлектротехническому персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, работодателем не присвоена группа I по электробезопасности (п. 1.4.4 Приказа Министерства Энергетики РФ от 13.01.2003г. №6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-230-19-ИЗ/735/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Неэлектротехническому персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, работодателем не присвоена группа I по электробезопасности (п. 1.4.4 Приказа Министерства Энергетики РФ от 13.01.2003г. №6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей») У работодателя отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям), а также периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; Пункты 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) У работодателя отсутствует утвержденный поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра, а также периодическим медицинским осмотрам (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; Пункты 8, 19, 22 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н) У работодателя отсутствует подтверждение в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 23 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н), У работодателя отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Нестерова Марина Львовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ менеджер по персоналу ООО «Капитель Вент»
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью «Капитель Вент»
ИНН проверяемого лица 7810633389
ОГРН проверяемого лица 1167847477962

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 11.06.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315912317
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1037851025420
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 19.06.2019
Дата окончания проведения мероприятия 16.07.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с несчастным случаем

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ в связи с несчастным случаем
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 78/6-247-19-ИЗ/735/2
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 11.06.2019
Вакансии вахтой