Причина проверки:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

служебная записка

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 1. В организации ОП ООО «ЕвроТрансСтрой» не проведена специальная оценка условий труда всех имеющихся в организации рабочих мест (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.212). 2. В трудовом договоре от 09 апреля 2019г., заключенном с работником Власюком Д.В., организации ОП ООО «ЕвроТрансСтрой», исследованного в ходе проведения проверки, не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»). 3. В трудовом договоре от 01 июня 2018г., заключенном с работником Трухиным Д.Н., организации ОП ООО «ЕвроТрансСтрой», исследованного в ходе проведения проверки, не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»).
• 4. В трудовом договоре №984 от 11 сентября 2017г., заключенном с работником Мотолченковым А.А., организации ОП ООО «ЕвроТрансСтрой», исследованного в ходе проведения проверки, не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»). 5. В трудовом договоре №686 от 21 сентября 2018г., заключенном с работником Головым С.А., организации ОП ООО «ЕвроТрансСтрой», исследованного в ходе проведения проверки, не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»). 6. В трудовом договоре №1015 от 15 сентября 2017г., заключенном с работником Медведевым С.Н., организации ОП ООО «ЕвроТрансСтрой», исследованного в ходе проведения проверки, не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»).
• 9. У работодателя ОП ООО «ЕвроТрансСтрой» отсутствует документированная процедура управления профессиональными рисками (выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков) в полном объеме и по всем рабочим местам. (ст. 209, 212 Трудовой Кодекс Российской Федерации (Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») п. 33 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438). Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является 07.05.2019г. Лицами, допустившими правонарушение, являются работодатель (ОП ООО «ЕвроТрансСтрой») и его должностные лица. 10. Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объектах в целом. (ст.212, 219 Федерального закона от 30.12.2001г. №197 Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является 07.05.2019г. Лицом допустившим данное правонарушения является ООО «ЕвроТрансСтрой» и его должностное лицо.
• 7. В трудовом договоре №933 от 17 ноября 2015г., заключенном с работником Зубенко А.А., организации ОП ООО «ЕвроТрансСтрой», исследованного в ходе проведения проверки, не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»). 8. В трудовом договоре №48 от 14 марта 2018г., заключенном с работником Макаровым В.В., организации ОП ООО «ЕвроТрансСтрой», исследованного в ходе проведения проверки, не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»).