Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 6. В организации отсутствует календарный план проведения периодического осмотра работников, разрабатываемый на основании поименного списка (с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ) (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; п. 25 Приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н) 7. Работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.ст.76, 212) 8. Не заключен договор с учреждением здравоохранения на проведение предварительных медицинских осмотров в целях их проведения за счет работодателя (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; п. 35 Приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н) 9. Не разработан и не утвержден список контингентов работников, подлежащих предварительным (периодическим) медицинским осмотрам (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; п. 8 Приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н) 10. Работник организации ООО «ПФС» Коротков А.В. не проинформирован в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты путем ознакомления с результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»).
• 11. Работнику организации Короткову А.В., расчет при увольнении был выплачен с нарушением сроков, в нарушении абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 127, ст. 84.1, ст. 140 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Днем совершения данного правонарушения является день фактического увольнения - 03.07.2019г. Лицом, допустившим данное правонарушения является ООО «ПФС» и его должностное лицо, генеральный директор. 12. В нарушении Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" в организации ООО «ПФС» не организованно прохождение психиатрическим осмотром некоторых категорий работников, а именно упаковщица оператор выдува, мастер смены, технолог, механик, наладчик оборудования.
• 2. В организации не организован учет выдачи направлений на прохождение медицинских осмотров (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" п.8 Приложения №3) 3. В организации не организовано проведение предварительных и периодических медицинских осмотров за счет работодателя (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212) 4. В организации не проведены периодические медицинские осмотры за счет средств работодателя всех сотрудников организации (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212) 5. В организации не осуществляется выдача работнику под роспись направлений на прохождение предварительных медицинских осмотров (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" п.24 Приложения №3)
• 1. В трудовом договоре, заключенным с работником организации ООО «ПФС», Коротковым А.В. от 01.02.2019 г. №04/19 исследованном в ходе проведения проверки, не указан условия и характер труда (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»)