Причина проверки:

федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и инспекции труда с использованием проверочных листов с №1 по 33, с 35 по 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 №655; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение работодателей в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в документах юридического лица или индивидуального предпринимателя сведения, а также соответствие их работников, состояние используемых указанных лицами при осуществлении деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений,оборудования, подобных объектов, транспортных средств, производимые и реализуемые юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем товары (выполняемые работы, представляемые услуги) и принимаемые ими меры по использованию обязательных требований;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Нарушенный правовой акт:

• "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019)

Выданные предписания:

• Обеспечить соблюдение части 2 статьи 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в части выплаты заработной платы не реже чем каждые пол месяца в дни установленные Правилами внутреннего трудового распорядка