Причина проверки:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (2 шт.):

• С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков. (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты, заполняются не все графы, предусмотренные формой карточки. (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", Приложение. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты п.13)
• Работникам организации ЗАО «КЗ «Возрождение» не выдаются средства индивидуальной защиты в полном объеме в день начала работы согласно Нормам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденные 11.11.18г. М.И. Захаровым. (221. Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»)День обнаружения длящегося правонарушения- 27.01.2020 г. В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ, правил внутреннего трудового распорядка включен документ, требуемый при приеме на работу, противоречащий ст. 65 ТК РФ, а именно страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. В правилах внутреннего распорядка не указан процент (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.