Причина проверки:

соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию труда обращения гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ в день увольнения с работником не произведен окончательный расчет. Окончательный расчет был выплачен 24.01.2020 г.; 2. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, был заключен между Беляевой З.Г. и ГБОУ СОШ №351 с углубленным изучением иностранных языков Московского района Санкт-Петербурга, так как работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме по прошествии трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст.67 Трудового Кодекса Российской Федерации). 3. В нарушение абз.4 ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка работнику не выдана в день увольнения 02.12.2019 г., работодателем направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправку трудовой книжки по почте 06.12.2019 г.