Проверка Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №447 Курортного района Санкт-Петербурга (ГБОУ СОШ №447 Курортного района СПб)
№782004348122

🔢 ИНН:	7827001500
🆔 ОГРН:	1027812405422
📍 Адрес:	197729, г. Санкт-Петербург, пос. Молодежное, ул. Правды, д. 6, лит. а
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	10.03.2020

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге 10.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №447 Курортного района Санкт-Петербурга (ГБОУ СОШ №447 Курортного района СПб) (ИНН: 7827001500) , адрес: 197729, г. Санкт-Петербург, пос. Молодежное, ул. Правды, д. 6, лит. а

Причина проверки:

соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию труда обращения гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. Записи в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведутся некорректно, а именно отсутствуют следующие столбцы: дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее; наименование места работы (с указанием структурного подразделения), куда принят работник; расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку; получено за заполненные трудовые книжки или вкладыши в них (руб.); дата выдачи на руки трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора) (п. 40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 "О трудовых книжках"; Приложение №3 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. №69); Нарушение устранено в ходе проверки; 2. Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрена выплата заработной платы работникам реже, чем каждые полмесяца, а именно 14 и 28 числа (ст.57,136 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»); 3. В организации не было выдано Утешеву А.А. под роспись направление на прохождение предварительного медицинского осмотра (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" п.24 Приложения №3); 4. Утешев А.А. был допущен к исполнению своих обязанностей без прохождения предварительного медицинского осмотра. (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.212);

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	197729, г. Санкт-Петербург, пос. Молодежное, ул. Правды, д. 6, лит. а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	20.03.2020 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	191014, Санкт-Петербург, Виленский пер, д. 15, лит.Б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	20.03.2020

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Смышляева Карина Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. Записи в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведутся некорректно, а именно отсутствуют следующие столбцы: дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее; наименование места работы (с указанием структурного подразделения), куда принят работник; расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку; получено за заполненные трудовые книжки или вкладыши в них (руб.); дата выдачи на руки трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора) (п. 40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 "О трудовых книжках"; Приложение №3 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. №69); Нарушение устранено в ходе проверки; 2. Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрена выплата заработной платы работникам реже, чем каждые полмесяца, а именно 14 и 28 числа (ст.57,136 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»); 3. В организации не было выдано Утешеву А.А. под роспись направление на прохождение предварительного медицинского осмотра (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" п.24 Приложения №3); 4. Утешев А.А. был допущен к исполнению своих обязанностей без прохождения предварительного медицинского осмотра. (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.212);

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. Записи в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведутся некорректно, а именно отсутствуют следующие столбцы: дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее; наименование места работы (с указанием структурного подразделения), куда принят работник; расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку; получено за заполненные трудовые книжки или вкладыши в них (руб.); дата выдачи на руки трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора) (п. 40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 "О трудовых книжках"; Приложение №3 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. №69); Нарушение устранено в ходе проверки; 2. Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрена выплата заработной платы работникам реже, чем каждые полмесяца, а именно 14 и 28 числа (ст.57,136 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»); 3. В организации не было выдано Утешеву А.А. под роспись направление на прохождение предварительного медицинского осмотра (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" п.24 Приложения №3); 4. Утешев А.А. был допущен к исполнению своих обязанностей без прохождения предварительного медицинского осмотра. (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.212);

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №447 Курортного района Санкт-Петербурга (ГБОУ СОШ №447 Курортного района СПб)
ИНН проверяемого лица	7827001500
ОГРН проверяемого лица	1027812405422

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315912317
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1037851025420
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Смышляева Карина Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	10.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия	06.04.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	в соответствии с требованиями Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ и Административным регламентом исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотреть и проанализировать документы юридического лица, в отношении которого назначается проверка, имеющиеся в распоряжении ГИТ СПб, направить в адрес юридического лица в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме; рассмотреть представленные документы и пояснения; при необходимости принять меры инспекторского реагирования

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

в соответствии с требованиями Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ и Административным регламентом исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотреть и проанализировать документы юридического лица, в отношении которого назначается проверка, имеющиеся в распоряжении ГИТ СПб, направить в адрес юридического лица в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме; рассмотреть представленные документы и пояснения; при необходимости принять меры инспекторского реагирования

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ	поступление в федеральную инспекцию труда обращения гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	78/7-2087-20-ОБ/788/112/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	18.02.2020