РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общества с ограниченной ответственностью «А.С.П.»
№782004452013

🔢 ИНН:
7816559822
🆔 ОГРН:
1137847137152
📍 Адрес:
195273, г. Санкт-Петербург, пр-кт Пискарёвский, д. 63, литер Б, помещение 1-Н, офис 430
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.07.2020

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге 10.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общества с ограниченной ответственностью «А.С.П.» (ИНН: 7816559822) , адрес: 195273, г. Санкт-Петербург, пр-кт Пискарёвский, д. 63, литер Б, помещение 1-Н, офис 430

Причина проверки:

-

Цели, задачи проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с поручением заместителя председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой №ТГ-012-11486 от 27.12.2019г., а также приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова №122 от 05.06.2020г.

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • Согласно штатному расписанию №1/6 от 01.06.2020г. (на период с 01.06.2020г.), в организации работникам, занятым на должности «маляр» установлена тарифная ставка (оклад) в размере 22 988 руб., «штукатур» - 22 988 руб. Вместе с тем, согласно п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы Минимальный размер оплаты труда (месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда), при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда не ниже 25 235 рублей с учетом сложившихся межотраслевых соотношений (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы)
  • Локальные нормативные акты, действующие в ООО «А.С.П.» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, установленный пунктом 3.1.6 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы (ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом (ст.219 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • Специальная оценка условий труда на рабочем месте «Инженер МТО» не проведена в течение двенадцати месяцев со дня образования рабочего места (а именно дата приема на работу Скворцовой О. на должность «Инженер МТО» - 15.02.2019г.) (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013г. №426 «О специальной оценке условий труда»)
  • К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники, не прошедшие периодический инструктаж на рабочем месте непосредственным руководителем (производитель) работ, прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда: Адинаев Т.Ю., Искандаров Ш.К., Комаров А.А., Косов А.А., Мадрахманов Д.А.У., Мемедов Р.М., Матназаров М.Р., Николенко Д.В,, Отаджанов А.Р., Погожев А.М., Поздняков П.С., Савинова А., Садуллаев Б., Кувондиков Х.К., Селиванов Д., Скворцова О., Соломов Н.Ю., Станюкевич А.В., Хабибуллаев Д.О., Чугунова А.Ю., Эльдарова Д.А. (ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.3, п. 2.1.5 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
  • В трудовом договоре с иностранным работником (обладает патентом) № 15 от 16.12.2019г. с Адинаевым Т.Ю. не указано место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре с иностранным работником (обладает патентом) № 15 от 16.12.2019г. с Адинаевым Т.Ю. не указано условие труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре с иностранным работником (обладает патентом) № 15 от 16.12.2019г. с Адинаевым Т.Ю. дни выплаты заработной платы установлены реже, чем 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а именно: в трудовом договоре дни выплаты заработной платы - 06 и 20-го числа каждого месяца (ст. 57, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Джуманиязову Н.Р., а именно: работник, занятый на должности «Маляр» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу: Фартук прорезиненный, Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием, Ботинки кожаные или Сапоги резиновые, Респиратор, Очки защитные; подшлемник, подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем), подбородочный ремешок, плащ непромокаемый (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 31, примечание 1, примечание 7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Нормы учета и выдачи бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «А.С.П.», утвержденные генеральным директором ООО «А.С.П.» А.А. Косовым; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)
  • Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Джуманиязову Н.Р., а именно: работник, занятый на должности «Маляр» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными ко второму классу: Каска защитная, Жилет сигнальный, страховочная привязь, капроновый строп с амортизатором (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 31, примечание 1, примечание 7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Нормы учета и выдачи бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «А.С.П.», утвержденные генеральным директором ООО «А.С.П.» А.А. Косовым; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)
  • При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Адинаев Т.Ю., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Аллаберганов И.У., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Аллаяров Х.О.У., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Вайисов Р.А., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации)
Выданные предписания:
  • Согласно штатному расписанию №1/6 от 01.06.2020г. (на период с 01.06.2020г.), в организации работникам, занятым на должности «маляр» установлена тарифная ставка (оклад) в размере 22 988 руб., «штукатур» - 22 988 руб. Вместе с тем, согласно п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы Минимальный размер оплаты труда (месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда), при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда не ниже 25 235 рублей с учетом сложившихся межотраслевых соотношений (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы)
  • Локальные нормативные акты, действующие в ООО «А.С.П.» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, установленный пунктом 3.1.6 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы (ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом (ст.219 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • Специальная оценка условий труда на рабочем месте «Инженер МТО» не проведена в течение двенадцати месяцев со дня образования рабочего места (а именно дата приема на работу Скворцовой О. на должность «Инженер МТО» - 15.02.2019г.) (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013г. №426 «О специальной оценке условий труда»)
  • К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники, не прошедшие периодический инструктаж на рабочем месте непосредственным руководителем (производитель) работ, прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда: Адинаев Т.Ю., Искандаров Ш.К., Комаров А.А., Косов А.А., Мадрахманов Д.А.У., Мемедов Р.М., Матназаров М.Р., Николенко Д.В,, Отаджанов А.Р., Погожев А.М., Поздняков П.С., Савинова А., Садуллаев Б., Кувондиков Х.К., Селиванов Д., Скворцова О., Соломов Н.Ю., Станюкевич А.В., Хабибуллаев Д.О., Чугунова А.Ю., Эльдарова Д.А. (ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.3, п. 2.1.5 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
  • В трудовом договоре с иностранным работником (обладает патентом) № 15 от 16.12.2019г. с Адинаевым Т.Ю. не указано место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре с иностранным работником (обладает патентом) № 15 от 16.12.2019г. с Адинаевым Т.Ю. не указано условие труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре с иностранным работником (обладает патентом) № 15 от 16.12.2019г. с Адинаевым Т.Ю. дни выплаты заработной платы установлены реже, чем 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а именно: в трудовом договоре дни выплаты заработной платы - 06 и 20-го числа каждого месяца (ст. 57, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Джуманиязову Н.Р., а именно: работник, занятый на должности «Маляр» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу: Фартук прорезиненный, Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием, Ботинки кожаные или Сапоги резиновые, Респиратор, Очки защитные; подшлемник, подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем), подбородочный ремешок, плащ непромокаемый (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 31, примечание 1, примечание 7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Нормы учета и выдачи бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «А.С.П.», утвержденные генеральным директором ООО «А.С.П.» А.А. Косовым; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)
  • Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Джуманиязову Н.Р., а именно: работник, занятый на должности «Маляр» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными ко второму классу: Каска защитная, Жилет сигнальный, страховочная привязь, капроновый строп с амортизатором (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 31, примечание 1, примечание 7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Нормы учета и выдачи бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «А.С.П.», утвержденные генеральным директором ООО «А.С.П.» А.А. Косовым; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)
  • При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Адинаев Т.Ю., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Аллаберганов И.У., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Аллаяров Х.О.У., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Вайисов Р.А., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации)
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 195273, г. Санкт-Петербург, пр-кт Пискарёвский, д. 63, литер Б, помещение 1-Н, офис 430
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 03.08.2020 13:30:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ СПБ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 03.08.2020
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мазур Анастасия Васильевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно штатному расписанию №1/6 от 01.06.2020г. (на период с 01.06.2020г.), в организации работникам, занятым на должности «маляр» установлена тарифная ставка (оклад) в размере 22 988 руб., «штукатур» - 22 988 руб. Вместе с тем, согласно п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы Минимальный размер оплаты труда (месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда), при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда не ниже 25 235 рублей с учетом сложившихся межотраслевых соотношений (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Локальные нормативные акты, действующие в ООО «А.С.П.» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, установленный пунктом 3.1.6 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы (ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом (ст.219 Трудового кодекса Российской Федерации)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Специальная оценка условий труда на рабочем месте «Инженер МТО» не проведена в течение двенадцати месяцев со дня образования рабочего места (а именно дата приема на работу Скворцовой О. на должность «Инженер МТО» - 15.02.2019г.) (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013г. №426 «О специальной оценке условий труда»)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники, не прошедшие периодический инструктаж на рабочем месте непосредственным руководителем (производитель) работ, прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда: Адинаев Т.Ю., Искандаров Ш.К., Комаров А.А., Косов А.А., Мадрахманов Д.А.У., Мемедов Р.М., Матназаров М.Р., Николенко Д.В,, Отаджанов А.Р., Погожев А.М., Поздняков П.С., Савинова А., Садуллаев Б., Кувондиков Х.К., Селиванов Д., Скворцова О., Соломов Н.Ю., Станюкевич А.В., Хабибуллаев Д.О., Чугунова А.Ю., Эльдарова Д.А. (ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.3, п. 2.1.5 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В трудовом договоре с иностранным работником (обладает патентом) № 15 от 16.12.2019г. с Адинаевым Т.Ю. не указано место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре с иностранным работником (обладает патентом) № 15 от 16.12.2019г. с Адинаевым Т.Ю. не указано условие труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре с иностранным работником (обладает патентом) № 15 от 16.12.2019г. с Адинаевым Т.Ю. дни выплаты заработной платы установлены реже, чем 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а именно: в трудовом договоре дни выплаты заработной платы - 06 и 20-го числа каждого месяца (ст. 57, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Джуманиязову Н.Р., а именно: работник, занятый на должности «Маляр» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу: Фартук прорезиненный, Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием, Ботинки кожаные или Сапоги резиновые, Респиратор, Очки защитные; подшлемник, подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем), подбородочный ремешок, плащ непромокаемый (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 31, примечание 1, примечание 7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Нормы учета и выдачи бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «А.С.П.», утвержденные генеральным директором ООО «А.С.П.» А.А. Косовым; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Джуманиязову Н.Р., а именно: работник, занятый на должности «Маляр» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными ко второму классу: Каска защитная, Жилет сигнальный, страховочная привязь, капроновый строп с амортизатором (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 31, примечание 1, примечание 7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Нормы учета и выдачи бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «А.С.П.», утвержденные генеральным директором ООО «А.С.П.» А.А. Косовым; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Адинаев Т.Ю., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Аллаберганов И.У., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Аллаяров Х.О.У., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Вайисов Р.А., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/8/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно штатному расписанию №1/6 от 01.06.2020г. (на период с 01.06.2020г.), в организации работникам, занятым на должности «маляр» установлена тарифная ставка (оклад) в размере 22 988 руб., «штукатур» - 22 988 руб. Вместе с тем, согласно п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы Минимальный размер оплаты труда (месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда), при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда не ниже 25 235 рублей с учетом сложившихся межотраслевых соотношений (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/8/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Локальные нормативные акты, действующие в ООО «А.С.П.» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, установленный пунктом 3.1.6 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы (ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/8/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом (ст.219 Трудового кодекса Российской Федерации)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/8/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.02.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Специальная оценка условий труда на рабочем месте «Инженер МТО» не проведена в течение двенадцати месяцев со дня образования рабочего места (а именно дата приема на работу Скворцовой О. на должность «Инженер МТО» - 15.02.2019г.) (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013г. №426 «О специальной оценке условий труда»)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/8/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники, не прошедшие периодический инструктаж на рабочем месте непосредственным руководителем (производитель) работ, прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда: Адинаев Т.Ю., Искандаров Ш.К., Комаров А.А., Косов А.А., Мадрахманов Д.А.У., Мемедов Р.М., Матназаров М.Р., Николенко Д.В,, Отаджанов А.Р., Погожев А.М., Поздняков П.С., Савинова А., Садуллаев Б., Кувондиков Х.К., Селиванов Д., Скворцова О., Соломов Н.Ю., Станюкевич А.В., Хабибуллаев Д.О., Чугунова А.Ю., Эльдарова Д.А. (ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.3, п. 2.1.5 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/8/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.08.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В трудовом договоре с иностранным работником (обладает патентом) № 15 от 16.12.2019г. с Адинаевым Т.Ю. не указано место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре с иностранным работником (обладает патентом) № 15 от 16.12.2019г. с Адинаевым Т.Ю. не указано условие труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре с иностранным работником (обладает патентом) № 15 от 16.12.2019г. с Адинаевым Т.Ю. дни выплаты заработной платы установлены реже, чем 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а именно: в трудовом договоре дни выплаты заработной платы - 06 и 20-го числа каждого месяца (ст. 57, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/8/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Джуманиязову Н.Р., а именно: работник, занятый на должности «Маляр» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу: Фартук прорезиненный, Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием, Ботинки кожаные или Сапоги резиновые, Респиратор, Очки защитные; подшлемник, подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем), подбородочный ремешок, плащ непромокаемый (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 31, примечание 1, примечание 7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Нормы учета и выдачи бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «А.С.П.», утвержденные генеральным директором ООО «А.С.П.» А.А. Косовым; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/8/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Джуманиязову Н.Р., а именно: работник, занятый на должности «Маляр» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными ко второму классу: Каска защитная, Жилет сигнальный, страховочная привязь, капроновый строп с амортизатором (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 31, примечание 1, примечание 7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Нормы учета и выдачи бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «А.С.П.», утвержденные генеральным директором ООО «А.С.П.» А.А. Косовым; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/8/3/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Адинаев Т.Ю., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Аллаберганов И.У., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Аллаяров Х.О.У., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «Маляр» Вайисов Р.А., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации)

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Степанов Александр Андреевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ -
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общества с ограниченной ответственностью «А.С.П.»
ИНН проверяемого лица 7816559822
ОГРН проверяемого лица 1137847137152

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 07.07.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315912317
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1037851025420
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 10.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 06.08.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ -

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с поручением заместителя председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой №ТГ-012-11486 от 27.12.2019г., а также приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова №122 от 05.06.2020г.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/8/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 06.07.2020
Вакансии вахтой