Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАКТИК СТРОЙ"
№782004461433
🔢 ИНН:
7806545676
🆔 ОГРН:
1187847193995
📍 Адрес:
195030, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ГОРОД, ШОССЕ РЕВОЛЮЦИИ, ДОМ 114, ЛИТЕР А, ПОМЕЩЕНИЕ 218
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.07.2020
🎯
Основание проведения
соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (7 шт.)
Работодателем ООО «Тактик Строй» заработная плата выплачивалась реже чем каждые полмесяца за период с 2019г. по июнь 2020г. (ст.136 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
В трудовом договоре, заключенном с работником, не указаны условия труда на рабочем месте работника. По данному вопросу Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в письме № 15-1/ООГ-2516 от 14 июля 2016 г. сообщило о необходимости указания условий труда в трудовых договорах, в том ч... Еще...В трудовом договоре, заключенном с работником, не указаны условия труда на рабочем месте работника. По данному вопросу Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в письме № 15-1/ООГ-2516 от 14 июля 2016 г. сообщило о необходимости указания условий труда в трудовых договорах, в том числе, в случаях, если специальная оценка условий труда не проведена, путем описания рабочего места, используемого оборудования и особенностей работы с ним. При этом в трудовых договорах, а также в дополнительных соглашениях данные сведения указаны не были. (ст. 57 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
В трудовом договоре не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
В трудовом договоре не указано условие об обязательном социальном страховании работника (ст. 57 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не осуществлялась в организации до апреля 2020г. (ст. 134 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п. 3.1.6 Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-... Еще...Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не осуществлялась в организации до апреля 2020г. (ст. 134 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п. 3.1.6 Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы)
В соответствие требований п. 7.8 СП 2.3.6.1079-01 не допускать использование крупы пшеничной с истекшим сроком годности.
Работодателем нарушены сроки проведения специальной оценки условий труда.
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге 10.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАКТИК СТРОЙ" (ИНН: 7806545676) , адрес: 195030, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ГОРОД, ШОССЕ РЕВОЛЮЦИИ, ДОМ 114, ЛИТЕР А, ПОМЕЩЕНИЕ 218
Выявленные нарушения (7 шт.):
Работодателем ООО «Тактик Строй» заработная плата выплачивалась реже чем каждые полмесяца за период с 2019г. по июнь 2020г. (ст.136 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
В трудовом договоре, заключенном с работником, не указаны условия труда на рабочем месте работника. По данному вопросу Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в письме № 15-1/ООГ-2516 от 14 июля 2016 г. сообщило о необходимости указания условий труда в трудовых договорах, в том числе, в случаях, если специальная оценка условий труда не проведена, путем описания рабочего места, используемого оборудования и особенностей работы с ним. При этом в трудовых договорах, а также в дополнительных соглашениях данные сведения указаны не были. (ст. 57 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
В трудовом договоре не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
В трудовом договоре не указано условие об обязательном социальном страховании работника (ст. 57 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не осуществлялась в организации до апреля 2020г. (ст. 134 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п. 3.1.6 Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы)
В соответствие требований п. 7.8 СП 2.3.6.1079-01 не допускать использование крупы пшеничной с истекшим сроком годности.
Работодателем нарушены сроки проведения специальной оценки условий труда.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
195030, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ГОРОД, ШОССЕ РЕВОЛЮЦИИ, ДОМ 114, ЛИТЕР А, ПОМЕЩЕНИЕ 218
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-08-03T15:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-07-27T11:00:00.564000Z
Длительность КНМ (в днях)
3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работодателем ООО «Тактик Строй» заработная плата выплачивалась реже чем каждые полмесяца за период с 2019г. по июнь 2020г. (ст.136 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В трудовом договоре, заключенном с работником, не указаны условия труда на рабочем месте работника. По данному вопросу Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в письме № 15-1/ООГ-2516 от 14 июля 2016 г. сообщило о необходимости указания условий труда в трудовых договорах, в том числе, в случаях, если специальная оценка условий труда не проведена, путем описания рабочего места, используемого оборудования и особенностей работы с ним. При этом в трудовых договорах, а также в дополнительных соглашениях данные сведения указаны не были. (ст. 57 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В трудовом договоре не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В трудовом договоре не указано условие об обязательном социальном страховании работника (ст. 57 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не осуществлялась в организации до апреля 2020г. (ст. 134 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п. 3.1.6 Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы)
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствие требований п. 7.8 СП 2.3.6.1079-01 не допускать использование крупы пшеничной с истекшим сроком годности.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работодателем нарушены сроки проведения специальной оценки условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАКТИК СТРОЙ"
ИНН
7806545676
ОГРН
1187847193995
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315912317
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1037851025420
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Фомина Полина Владимировна
Должность
Государственный инспектор труда ( по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-07-10
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-06
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
в соответствии с требованиями Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ и Административным регламентом исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотреть и проанализировать документы юридического лица, в отношении которого назначается проверка, имеющиеся в распоряжении ГИТ СПб, направить в адрес юридического лица в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме; рассмотреть представленные документы и пояснения; при необходимости принять меры инспекторского реагирования
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
78/2-20-20-ПО/19/772/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ