РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общества с ограниченной ответственностью «Сталия»
№782004472889

🔢 ИНН:
7802808194
🆔 ОГРН:
1127847629073
📍 Адрес:
194292, г. Санкт-Петербург, 3-й Верхний пер., д. 9, корп. 3
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.08.2020

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге 03.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общества с ограниченной ответственностью «Сталия» (ИНН: 7802808194) , адрес: 194292, г. Санкт-Петербург, 3-й Верхний пер., д. 9, корп. 3

Причина проверки:

-

Цели, задачи проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с поручением заместителя председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой №ТГ-012-11486 от 27.12.2019г., а также приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова №122 от 05.06.2020г.

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • Согласно штатному расписанию №3 от 17.08.2020г.г. (на период с 17.08.2020г.), трудовым договорам с работниками, в организации работникам, занятым на должности «резчик металла» установлена тарифная ставка (оклад) в размере 25 000 руб., «электрогазосварщик» - 25 000 руб., «оператор КПС» - 25 000 руб., «монтажник дверей» - 25 000 руб., «маляр» - 25 000 руб., «слесарь-сборщик» - 25 000 руб. Вместе с тем, согласно п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы Минимальный размер оплаты труда (месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда), при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда не ниже 25 235 рублей с учетом сложившихся межотраслевых соотношений (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы)
  • Локальные нормативные акты, действующие в ООО «Сталия» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, установленный пунктом 3.1.6 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы (ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не ознакомил работников с выявленными опасностями на рабочих местах. Так, в проверочных листа на рабочих местах резчик металла, электрогазосварщик, монтажник дверей, прораб, водитель отсутствуют личные подписи работников в графе «с результатами обследования ознакомлены» (ст. 209, ст. 211, ст. 212, ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Согласно представленным протоколам проверки знаний требований охраны труда в ООО «Сталия», не указана дата заседания комиссии, не указан полный состав комиссии (прил. №1 к Порядку бучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29) Работникам организации, успешно прошедшим проверку знаний требований охраны труда, не выдаются удостоверения за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку (п. 3.7 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
  • У работодателя Положение о системе управления охраной труда не создано согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438 (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7, п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) Работодателем не фиксируется выдача СИЗ работникам во всех личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, так, например, такая информация фиксируется в журналах выдачи СИЗ и в заявках на зимнюю одежду (п.13 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приложение. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты) Поскольку работодателем не фиксируется выдача СИЗ всем работникам, то не представляется возможным оценить выдачу в полном объеме СИЗ всем работникам (ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н)
  • Исходя из представленных документов от работодателя (журнал выдачи СИЗ, заявка на зимнюю одежду, список работников, выданным шапок, ведомость выдачи летней спец. одежды) работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ всем работникам организации, отнесенных ко второму классу риска: жилет сигнальный 2 класса защиты, строительная каска (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)
  • В трудовом договоре №21 от 03.06.2019г. с Ивановым А.В. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре № 19 от 03.06.2019г. с Прокофьевым Ю.Е. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре № 19 от 03.06.2019г. с Прокофьевым Ю.Е. отсутствует отметка о получении работником экземпляра трудового договора (должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя) (ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники организации: Кузнецов Д.В., Никитин А.Б., Баркар А.В., Кухаренко И.А., Шарапов А.П., Цэкурас Н.О., Курганов К.В., Барченко А.Г., Пунка Д.В., Прокофьев Ю.Е., Дубанаев М., Коваленко В.В., как не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны (ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.2.1, п. 2.2.2, п. 2.2.3 Приложения Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
  • При фактическом допущении работника к работе по должности «маляр» Курганов К.В., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «слесарь-сборщик» Цэкурас Н.О., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «оператор КПС» Харченко С.Н., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «резчик металла» Шиблев С.Д., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «электрогазосварщик» Никитин А.Б., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Шиблев С.Д., занятый на должности «резчик металла», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Шиблев С.Д., занятый на должности «резчик металла», как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям в 2019-2020 гг. (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)
Выданные предписания:
  • Установить в штатном расписании организации работникам, занятым на должности «резчик металла», «электрогазосварщик», «оператор КПС», «монтажник дверей», «электрогазосварщик», «оператор КПС», «монтажник дверей», «маляр», слесарь-сборщик», тарифную ставку (оклад) согласно п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы, - при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда не ниже 25 235 рублей с учетом сложившихся межотраслевых соотношений (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы)
  • Привести в соответствие локально-нормативные акты согласно действующего законодательства РФ, а именно: установить в организации порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, установленный статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3.1.6 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018-2020 годы
  • С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не ознакомил работников с выявленными опасностями на рабочих местах. Так, в проверочных листа на рабочих местах резчик металла, электрогазосварщик, монтажник дверей, прораб, водитель отсутствуют личные подписи работников в графе «с результатами обследования ознакомлены» (ст. 209, ст. 211, ст. 212, ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Согласно представленным протоколам проверки знаний требований охраны труда в ООО «Сталия», не указана дата заседания комиссии, не указан полный состав комиссии (прил. №1 к Порядку бучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29) Работникам организации, успешно прошедшим проверку знаний требований охраны труда, не выдаются удостоверения за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку (п. 3.7 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
  • У работодателя Положение о системе управления охраной труда не создано согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438 (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7, п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) Работодателем не фиксируется выдача СИЗ работникам во всех личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, так, например, такая информация фиксируется в журналах выдачи СИЗ и в заявках на зимнюю одежду (п.13 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приложение. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты) Поскольку работодателем не фиксируется выдача СИЗ всем работникам, то не представляется возможным оценить выдачу в полном объеме СИЗ всем работникам (ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н)
  • Исходя из представленных документов от работодателя (журнал выдачи СИЗ, заявка на зимнюю одежду, список работников, выданным шапок, ведомость выдачи летней спец. одежды) работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ всем работникам организации, отнесенных ко второму классу риска: жилет сигнальный 2 класса защиты, строительная каска (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)
  • В трудовом договоре №21 от 03.06.2019г. с Ивановым А.В. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре № 19 от 03.06.2019г. с Прокофьевым Ю.Е. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре № 19 от 03.06.2019г. с Прокофьевым Ю.Е. отсутствует отметка о получении работником экземпляра трудового договора (должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя) (ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники организации: Кузнецов Д.В., Никитин А.Б., Баркар А.В., Кухаренко И.А., Шарапов А.П., Цэкурас Н.О., Курганов К.В., Барченко А.Г., Пунка Д.В., Прокофьев Ю.Е., Дубанаев М., Коваленко В.В., как не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны (ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.2.1, п. 2.2.2, п. 2.2.3 Приложения Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
  • отстранить от работы с «20» августа 2020г. работников: 1. Курганова К.В., как не прошедший обучение, не имеющий диплома, а также квалификации по профессии «маляр» согласно п. 6 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, 2. Цэкурас Н.О., как не прошедший обучение, не имеющий диплома, а также квалификации по профессии «слесарь-сборщик» согласно п. 6 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, 3. Харченко С.Н., как не прошедший обучение, не имеющий диплома, а также квалификации по профессии «оператор КПС» согласно п. 6 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, 4. Шиблева С.Д., как не прошедший обучение, не имеющий диплома, а также квалификации по профессии «резчик металла» согласно п. 6 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, 5. Никитина А.Б., как не прошедший обучение, не имеющий диплома, а также квалификации по профессии «электрогазосварщик» согласно п. 6 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, до устранения указанных нарушений.
  • К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Шиблев С.Д., занятый на должности «резчик металла», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Шиблев С.Д., занятый на должности «резчик металла», как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям в 2019-2020 гг. (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 194292, г. Санкт-Петербург, 3-й Верхний пер., д. 9, корп. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 20.08.2020 15:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ СПБ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 20.08.2020
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мазур Анастасия Васильевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно штатному расписанию №3 от 17.08.2020г.г. (на период с 17.08.2020г.), трудовым договорам с работниками, в организации работникам, занятым на должности «резчик металла» установлена тарифная ставка (оклад) в размере 25 000 руб., «электрогазосварщик» - 25 000 руб., «оператор КПС» - 25 000 руб., «монтажник дверей» - 25 000 руб., «маляр» - 25 000 руб., «слесарь-сборщик» - 25 000 руб. Вместе с тем, согласно п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы Минимальный размер оплаты труда (месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда), при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда не ниже 25 235 рублей с учетом сложившихся межотраслевых соотношений (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Локальные нормативные акты, действующие в ООО «Сталия» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, установленный пунктом 3.1.6 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы (ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не ознакомил работников с выявленными опасностями на рабочих местах. Так, в проверочных листа на рабочих местах резчик металла, электрогазосварщик, монтажник дверей, прораб, водитель отсутствуют личные подписи работников в графе «с результатами обследования ознакомлены» (ст. 209, ст. 211, ст. 212, ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Согласно представленным протоколам проверки знаний требований охраны труда в ООО «Сталия», не указана дата заседания комиссии, не указан полный состав комиссии (прил. №1 к Порядку бучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29) Работникам организации, успешно прошедшим проверку знаний требований охраны труда, не выдаются удостоверения за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку (п. 3.7 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) У работодателя Положение о системе управления охраной труда не создано согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438 (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7, п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) Работодателем не фиксируется выдача СИЗ работникам во всех личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, так, например, такая информация фиксируется в журналах выдачи СИЗ и в заявках на зимнюю одежду (п.13 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приложение. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты) Поскольку работодателем не фиксируется выдача СИЗ всем работникам, то не представляется возможным оценить выдачу в полном объеме СИЗ всем работникам (ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Исходя из представленных документов от работодателя (журнал выдачи СИЗ, заявка на зимнюю одежду, список работников, выданным шапок, ведомость выдачи летней спец. одежды) работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ всем работникам организации, отнесенных ко второму классу риска: жилет сигнальный 2 класса защиты, строительная каска (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В трудовом договоре №21 от 03.06.2019г. с Ивановым А.В. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре № 19 от 03.06.2019г. с Прокофьевым Ю.Е. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре № 19 от 03.06.2019г. с Прокофьевым Ю.Е. отсутствует отметка о получении работником экземпляра трудового договора (должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя) (ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники организации: Кузнецов Д.В., Никитин А.Б., Баркар А.В., Кухаренко И.А., Шарапов А.П., Цэкурас Н.О., Курганов К.В., Барченко А.Г., Пунка Д.В., Прокофьев Ю.Е., Дубанаев М., Коваленко В.В., как не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны (ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.2.1, п. 2.2.2, п. 2.2.3 Приложения Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При фактическом допущении работника к работе по должности «маляр» Курганов К.В., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «слесарь-сборщик» Цэкурас Н.О., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «оператор КПС» Харченко С.Н., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «резчик металла» Шиблев С.Д., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) При фактическом допущении работника к работе по должности «электрогазосварщик» Никитин А.Б., отсутствует документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Шиблев С.Д., занятый на должности «резчик металла», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Шиблев С.Д., занятый на должности «резчик металла», как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям в 2019-2020 гг. (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/19/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить в штатном расписании организации работникам, занятым на должности «резчик металла», «электрогазосварщик», «оператор КПС», «монтажник дверей», «электрогазосварщик», «оператор КПС», «монтажник дверей», «маляр», слесарь-сборщик», тарифную ставку (оклад) согласно п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы, - при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда не ниже 25 235 рублей с учетом сложившихся межотраслевых соотношений (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018 – 2020 годы)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/19/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести в соответствие локально-нормативные акты согласно действующего законодательства РФ, а именно: установить в организации порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, установленный статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3.1.6 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Санкт-Петербурга на 2018-2020 годы

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/19/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не ознакомил работников с выявленными опасностями на рабочих местах. Так, в проверочных листа на рабочих местах резчик металла, электрогазосварщик, монтажник дверей, прораб, водитель отсутствуют личные подписи работников в графе «с результатами обследования ознакомлены» (ст. 209, ст. 211, ст. 212, ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Согласно представленным протоколам проверки знаний требований охраны труда в ООО «Сталия», не указана дата заседания комиссии, не указан полный состав комиссии (прил. №1 к Порядку бучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29) Работникам организации, успешно прошедшим проверку знаний требований охраны труда, не выдаются удостоверения за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку (п. 3.7 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/19/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ У работодателя Положение о системе управления охраной труда не создано согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438 (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7, п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) Работодателем не фиксируется выдача СИЗ работникам во всех личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, так, например, такая информация фиксируется в журналах выдачи СИЗ и в заявках на зимнюю одежду (п.13 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приложение. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты) Поскольку работодателем не фиксируется выдача СИЗ всем работникам, то не представляется возможным оценить выдачу в полном объеме СИЗ всем работникам (ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/19/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Исходя из представленных документов от работодателя (журнал выдачи СИЗ, заявка на зимнюю одежду, список работников, выданным шапок, ведомость выдачи летней спец. одежды) работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ всем работникам организации, отнесенных ко второму классу риска: жилет сигнальный 2 класса защиты, строительная каска (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/19/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В трудовом договоре №21 от 03.06.2019г. с Ивановым А.В. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре № 19 от 03.06.2019г. с Прокофьевым Ю.Е. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре № 19 от 03.06.2019г. с Прокофьевым Ю.Е. отсутствует отметка о получении работником экземпляра трудового договора (должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя) (ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/19/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники организации: Кузнецов Д.В., Никитин А.Б., Баркар А.В., Кухаренко И.А., Шарапов А.П., Цэкурас Н.О., Курганов К.В., Барченко А.Г., Пунка Д.В., Прокофьев Ю.Е., Дубанаев М., Коваленко В.В., как не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны (ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.2.1, п. 2.2.2, п. 2.2.3 Приложения Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/19/3/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ отстранить от работы с «20» августа 2020г. работников: 1. Курганова К.В., как не прошедший обучение, не имеющий диплома, а также квалификации по профессии «маляр» согласно п. 6 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, 2. Цэкурас Н.О., как не прошедший обучение, не имеющий диплома, а также квалификации по профессии «слесарь-сборщик» согласно п. 6 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, 3. Харченко С.Н., как не прошедший обучение, не имеющий диплома, а также квалификации по профессии «оператор КПС» согласно п. 6 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, 4. Шиблева С.Д., как не прошедший обучение, не имеющий диплома, а также квалификации по профессии «резчик металла» согласно п. 6 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, 5. Никитина А.Б., как не прошедший обучение, не имеющий диплома, а также квалификации по профессии «электрогазосварщик» согласно п. 6 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, до устранения указанных нарушений.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/19/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Шиблев С.Д., занятый на должности «резчик металла», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Шиблев С.Д., занятый на должности «резчик металла», как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям в 2019-2020 гг. (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Васильева Лилия Ивановна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела кадров
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общества с ограниченной ответственностью «Сталия»
ИНН проверяемого лица 7802808194
ОГРН проверяемого лица 1127847629073

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 29.07.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315912317
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1037851025420
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 03.08.2020
Дата окончания проведения мероприятия 28.08.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ -

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с поручением заместителя председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой №ТГ-012-11486 от 27.12.2019г., а также приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова №122 от 05.06.2020г.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 78/2-10684-20-ПО/735/19/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 28.07.2020
Вакансии вахтой