Причина проверки:

-

Цели, задачи проверки:

Поручение Правительства от 03.08.2020 №ТГ-П12-8767кв, Приказ Роструда от 07.08.2020 №2182-ТД

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ, Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 №415, Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 №484 в установленный п. 3.3 Коллективным договором срок (заработная плата выплачивается каждые полмесяца – 12 и 27 числа каждого месяца) заработная плата работникам организации, согласно временному штатному расписанию на период новой коронавирусной инфекции COVID-19, не была начислена и выплачена в установленный срок – 12-го числа каждого месяца, а именно компенсационные выплаты выплачены: 14.05.2020г., 17.05.2020г., 15.06.2020г., 28.05.2020г. 2. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ ТК РФ, п. 10 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 №415, Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 №484 в установленный п. 3.3 Коллективным договором срок (заработная плата выплачивается каждые полмесяца – 12 и 27 числа каждого месяца) заработная плата работникам организации, согласно временному штатному расписанию на период новой коронавирусной инфекции COVID-19, по состоянию на 12.08.2020г. не начислена и не выплачена за июль 2020г. 3. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты стимулирующих выплат за апрель-июль 2020г. работникам не начислена и не выплачена.
• Согласно представленному Отчету СОУТ, утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Добровольской А.Е. от 28.07.2020г. установлено, что на рабочих местах «врач-психиатр», «медицинская сестра палатная (постовая)», «санитар», «младшая медицинская сестра по уходу за больными», «врач-анестезиолог-реаниматолог», «старшая медицинская сестра»), определены условия труда на новых рабочих местах в структурном подразделениях, относящихся к COVID-19. Вместе с тем, в нарушении ст. 57 ТК РФ дополнительными соглашениями с работниками, занятыми на таких рабочих местах не указаны условия труда на рабочем месте, а также не указаны новые места работы, - а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Выданные предписания:

• 1. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ, Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 №415, Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 №484 в установленный п. 3.3 Коллективным договором срок (заработная плата выплачивается каждые полмесяца – 12 и 27 числа каждого месяца) заработная плата работникам организации, согласно временному штатному расписанию на период новой коронавирусной инфекции COVID-19, не была начислена и выплачена в установленный срок – 12-го числа каждого месяца, а именно компенсационные выплаты выплачены: 14.05.2020г., 17.05.2020г., 15.06.2020г., 28.05.2020г. 2. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ ТК РФ, п. 10 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 №415, Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 №484 в установленный п. 3.3 Коллективным договором срок (заработная плата выплачивается каждые полмесяца – 12 и 27 числа каждого месяца) заработная плата работникам организации, согласно временному штатному расписанию на период новой коронавирусной инфекции COVID-19, по состоянию на 12.08.2020г. не начислена и не выплачена за июль 2020г. 3. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты стимулирующих выплат за апрель-июль 2020г. работникам не начислена и не выплачена.
• Согласно представленному Отчету СОУТ, утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Добровольской А.Е. от 28.07.2020г. установлено, что на рабочих местах «врач-психиатр», «медицинская сестра палатная (постовая)», «санитар», «младшая медицинская сестра по уходу за больными», «врач-анестезиолог-реаниматолог», «старшая медицинская сестра»), определены условия труда на новых рабочих местах в структурном подразделениях, относящихся к COVID-19. Вместе с тем, в нарушении ст. 57 ТК РФ дополнительными соглашениями с работниками, занятыми на таких рабочих местах не указаны условия труда на рабочем месте, а также не указаны новые места работы, - а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.