РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью "ЛЭНД"
№782005138540

🔢 ИНН:
7810753781
🆔 ОГРН:
1197847071630
📍 Адрес:
192236, г. Санкт-Петербург, ул. Софийская, д. 6, корпус 8, Стр. 1, пом. 1-Н, офис 234
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.09.2020

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге 23.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью "ЛЭНД" (ИНН: 7810753781) , адрес: 192236, г. Санкт-Петербург, ул. Софийская, д. 6, корпус 8, Стр. 1, пом. 1-Н, офис 234

Причина проверки:

-

Цели, задачи проверки:

(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • Работодателем установлено несколько сроков оплаты труда в организации, а именно: согласно трудовым договорам с работниками – 13 и 27-го числа каждого месяца, вместе с тем, в Правилах внутреннего трудового распорядка в ООО «ЛЭНД», установлены сроки 15 и 30-е число каждого месяца (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • В трудовом договоре №41 от 11.06.2020 с Билолзод А.Х. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №16 от 06.04.2020 со Степановым Н.Н. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №16 от 04.06.2019 с Верещага К.Ю. указаны неверные условия труда на рабочем месте, так согласно карте СОУТ №8 на рабочем месте «производитель работ (прораб» установлены допустимые условия труда (2 класс), вместе с тем, согласно дополнительному соглашению от 23.07.2019 к трудовому договору установлены вредные условия труда – 3.1 класс (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №15 от 06.04.2020 со Спартак Д.Ю. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №31 от 03.06.2020 с Абдираим Ш.Х. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №30 от 03.06.2020 с Абдураимов Б.Х. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №27 от 03.06.2020 с Абдурашидов Д.Э. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №45 от 17.08.2020 с Головко И.И. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • В нарушении порядка проведения обучения по охране труда работодателем образована комиссия по проверке знаний требований охраны труда не в должном составе, а именно в составе комиссии отсутствует секретарь (п. 3.4 Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель в полной мере не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не выявил опасности согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438; не оценил уровень профессиональных рисков; не снизил уровень профессиональных рисков: согласно карте №15 идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков на должности/профессии «дорожный рабочий», карте №3 – «подсобный рабочий» не оценены опасности насилия, опасности транспорта (опасность наезда на человека), опасности, связанные с воздействием вибрации; карте № 2 - «главный инженер» – опасность наезда на человека; карте №5 –«производитель работ (прораб)» - не оценены опасности насилия, опасности транспорта (опасность наезда на человека) (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)
  • К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Спратак Д.Ю., занятый на должности «дорожный рабочий», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Спратак Д.Ю., занятый на должности «дорожный рабочий», как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренным основаниям согласно карте СОУТ №10А, а также в согласно п. 1.8 Инструкции по охране труда №23, в силу наличия данных факторов на рабочем месте: Локальная вибрация (прил. №1 п. 3.4.1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), в силу наличия используемого оборудования: Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.) (прил. №2 п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н) (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, прил. №1 п. 3.4.1, прил. №2 п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)
  • Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Муминову Б.И., а менно: работник, занятый на должности «подсобный рабочий», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №б/н: Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием (выдана 1 пара вместо полагающихся 12-ти), подшлемник под каску, наушники, респиратор (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 72, п. 1 примечаний к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Инструкция №7 по охране труда для подсобного рабочего; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011) Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Абдураимову Б.Х., а именно: работник, занятый на должности «подсобный рабочий», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №б/н: Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием (выдана 1 пара вместо полагающихся 12-ти), подшлемник под каску, наушники, респиратор. Работниками организации не применяются средства индивидуальной защиты (перчатки, каски) (ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации)
Выданные предписания:
  • Работодателем установлено несколько сроков оплаты труда в организации, а именно: согласно трудовым договорам с работниками – 13 и 27-го числа каждого месяца, вместе с тем, в Правилах внутреннего трудового распорядка в ООО «ЛЭНД», установлены сроки 15 и 30-е число каждого месяца (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • В трудовом договоре №41 от 11.06.2020 с Билолзод А.Х. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №16 от 06.04.2020 со Степановым Н.Н. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №16 от 04.06.2019 с Верещага К.Ю. указаны неверные условия труда на рабочем месте, так согласно карте СОУТ №8 на рабочем месте «производитель работ (прораб» установлены допустимые условия труда (2 класс), вместе с тем, согласно дополнительному соглашению от 23.07.2019 к трудовому договору установлены вредные условия труда – 3.1 класс (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №15 от 06.04.2020 со Спартак Д.Ю. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №31 от 03.06.2020 с Абдираим Ш.Х. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №30 от 03.06.2020 с Абдураимов Б.Х. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №27 от 03.06.2020 с Абдурашидов Д.Э. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №45 от 17.08.2020 с Головко И.И. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации)
  • В нарушении порядка проведения обучения по охране труда работодателем образована комиссия по проверке знаний требований охраны труда не в должном составе, а именно в составе комиссии отсутствует секретарь (п. 3.4 Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель в полной мере не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не выявил опасности согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438; не оценил уровень профессиональных рисков; не снизил уровень профессиональных рисков: согласно карте №15 идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков на должности/профессии «дорожный рабочий», карте №3 – «подсобный рабочий» не оценены опасности насилия, опасности транспорта (опасность наезда на человека), опасности, связанные с воздействием вибрации; карте № 2 - «главный инженер» – опасность наезда на человека; карте №5 –«производитель работ (прораб)» - не оценены опасности насилия, опасности транспорта (опасность наезда на человека) (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)
  • К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Спратак Д.Ю., занятый на должности «дорожный рабочий», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Спратак Д.Ю., занятый на должности «дорожный рабочий», как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренным основаниям согласно карте СОУТ №10А, а также в согласно п. 1.8 Инструкции по охране труда №23, в силу наличия данных факторов на рабочем месте: Локальная вибрация (прил. №1 п. 3.4.1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), в силу наличия используемого оборудования: Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.) (прил. №2 п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н) (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, прил. №1 п. 3.4.1, прил. №2 п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)
  • Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Муминову Б.И., а менно: работник, занятый на должности «подсобный рабочий», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №б/н: Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием (выдана 1 пара вместо полагающихся 12-ти), подшлемник под каску, наушники, респиратор (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 72, п. 1 примечаний к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Инструкция №7 по охране труда для подсобного рабочего; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011) Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Абдураимову Б.Х., а именно: работник, занятый на должности «подсобный рабочий», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №б/н: Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием (выдана 1 пара вместо полагающихся 12-ти), подшлемник под каску, наушники, респиратор. Работниками организации не применяются средства индивидуальной защиты (перчатки, каски) (ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации)
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 192236, г. Санкт-Петербург, ул. Софийская, д. 6, корпус 8, Стр. 1, пом. 1-Н, офис 234
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 12.10.2020 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ СПБ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 12.10.2020
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мазур Анастасия Васильевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем установлено несколько сроков оплаты труда в организации, а именно: согласно трудовым договорам с работниками – 13 и 27-го числа каждого месяца, вместе с тем, в Правилах внутреннего трудового распорядка в ООО «ЛЭНД», установлены сроки 15 и 30-е число каждого месяца (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В трудовом договоре №41 от 11.06.2020 с Билолзод А.Х. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №16 от 06.04.2020 со Степановым Н.Н. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №16 от 04.06.2019 с Верещага К.Ю. указаны неверные условия труда на рабочем месте, так согласно карте СОУТ №8 на рабочем месте «производитель работ (прораб» установлены допустимые условия труда (2 класс), вместе с тем, согласно дополнительному соглашению от 23.07.2019 к трудовому договору установлены вредные условия труда – 3.1 класс (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №15 от 06.04.2020 со Спартак Д.Ю. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №31 от 03.06.2020 с Абдираим Ш.Х. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №30 от 03.06.2020 с Абдураимов Б.Х. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №27 от 03.06.2020 с Абдурашидов Д.Э. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №45 от 17.08.2020 с Головко И.И. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении порядка проведения обучения по охране труда работодателем образована комиссия по проверке знаний требований охраны труда не в должном составе, а именно в составе комиссии отсутствует секретарь (п. 3.4 Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель в полной мере не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не выявил опасности согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438; не оценил уровень профессиональных рисков; не снизил уровень профессиональных рисков: согласно карте №15 идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков на должности/профессии «дорожный рабочий», карте №3 – «подсобный рабочий» не оценены опасности насилия, опасности транспорта (опасность наезда на человека), опасности, связанные с воздействием вибрации; карте № 2 - «главный инженер» – опасность наезда на человека; карте №5 –«производитель работ (прораб)» - не оценены опасности насилия, опасности транспорта (опасность наезда на человека) (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Спратак Д.Ю., занятый на должности «дорожный рабочий», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Спратак Д.Ю., занятый на должности «дорожный рабочий», как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренным основаниям согласно карте СОУТ №10А, а также в согласно п. 1.8 Инструкции по охране труда №23, в силу наличия данных факторов на рабочем месте: Локальная вибрация (прил. №1 п. 3.4.1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), в силу наличия используемого оборудования: Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.) (прил. №2 п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н) (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, прил. №1 п. 3.4.1, прил. №2 п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Муминову Б.И., а менно: работник, занятый на должности «подсобный рабочий», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №б/н: Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием (выдана 1 пара вместо полагающихся 12-ти), подшлемник под каску, наушники, респиратор (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 72, п. 1 примечаний к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Инструкция №7 по охране труда для подсобного рабочего; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011) Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Абдураимову Б.Х., а именно: работник, занятый на должности «подсобный рабочий», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №б/н: Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием (выдана 1 пара вместо полагающихся 12-ти), подшлемник под каску, наушники, респиратор. Работниками организации не применяются средства индивидуальной защиты (перчатки, каски) (ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-726-20-ПВ/735/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.10.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателем установлено несколько сроков оплаты труда в организации, а именно: согласно трудовым договорам с работниками – 13 и 27-го числа каждого месяца, вместе с тем, в Правилах внутреннего трудового распорядка в ООО «ЛЭНД», установлены сроки 15 и 30-е число каждого месяца (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-726-20-ПВ/735/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.10.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В трудовом договоре №41 от 11.06.2020 с Билолзод А.Х. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №16 от 06.04.2020 со Степановым Н.Н. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №16 от 04.06.2019 с Верещага К.Ю. указаны неверные условия труда на рабочем месте, так согласно карте СОУТ №8 на рабочем месте «производитель работ (прораб» установлены допустимые условия труда (2 класс), вместе с тем, согласно дополнительному соглашению от 23.07.2019 к трудовому договору установлены вредные условия труда – 3.1 класс (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №15 от 06.04.2020 со Спартак Д.Ю. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №31 от 03.06.2020 с Абдираим Ш.Х. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №30 от 03.06.2020 с Абдураимов Б.Х. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №27 от 03.06.2020 с Абдурашидов Д.Э. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №45 от 17.08.2020 с Головко И.И. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-726-20-ПВ/735/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушении порядка проведения обучения по охране труда работодателем образована комиссия по проверке знаний требований охраны труда не в должном составе, а именно в составе комиссии отсутствует секретарь (п. 3.4 Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель в полной мере не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не выявил опасности согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438; не оценил уровень профессиональных рисков; не снизил уровень профессиональных рисков: согласно карте №15 идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков на должности/профессии «дорожный рабочий», карте №3 – «подсобный рабочий» не оценены опасности насилия, опасности транспорта (опасность наезда на человека), опасности, связанные с воздействием вибрации; карте № 2 - «главный инженер» – опасность наезда на человека; карте №5 –«производитель работ (прораб)» - не оценены опасности насилия, опасности транспорта (опасность наезда на человека) (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-726-20-ПВ/735/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Спратак Д.Ю., занятый на должности «дорожный рабочий», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Спратак Д.Ю., занятый на должности «дорожный рабочий», как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренным основаниям согласно карте СОУТ №10А, а также в согласно п. 1.8 Инструкции по охране труда №23, в силу наличия данных факторов на рабочем месте: Локальная вибрация (прил. №1 п. 3.4.1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), в силу наличия используемого оборудования: Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.) (прил. №2 п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н) (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, прил. №1 п. 3.4.1, прил. №2 п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78/6-726-20-ПВ/735/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Муминову Б.И., а менно: работник, занятый на должности «подсобный рабочий», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №б/н: Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием (выдана 1 пара вместо полагающихся 12-ти), подшлемник под каску, наушники, респиратор (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 72, п. 1 примечаний к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Инструкция №7 по охране труда для подсобного рабочего; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011) Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Абдураимову Б.Х., а именно: работник, занятый на должности «подсобный рабочий», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №б/н: Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием (выдана 1 пара вместо полагающихся 12-ти), подшлемник под каску, наушники, респиратор. Работниками организации не применяются средства индивидуальной защиты (перчатки, каски) (ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации)

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Даричев Антон Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью "ЛЭНД"
ИНН проверяемого лица 7810753781
ОГРН проверяемого лица 1197847071630

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 21.09.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315912317
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1037851025420
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 23.09.2020
Дата окончания проведения мероприятия 20.10.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ -

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Основание проведения КНМ (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 78/6-726-20-ПВ/735/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 21.09.2020
Вакансии вахтой