Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со статьей 67 п2 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя При фактическом допущение работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе ст 22 п 2 ст 67 Трудового кодекса Российской ФедерацииТаким образом ООО «В12» допущены нарушения ст 67 ТК РФ выразившимся в уклонении от оформления трудового договора с Мамецким АВ Булгак ВИ

Выданные предписания:

• Заключить трудовые договора с Мамецким АВ Булгак ВИ за период фактического допуска их к работе в ООО «В12» ст 22 п 2 ст 67 Трудового кодекса Российской ФедерацииВыплатить всю причитающуюся заработную плату Мамецкому АВ Булгак ВИ за период фактического допуска их к работе в ООО «В12» с учетом ст 236 ТК РФ ст 136 236 Трудового кодекса Российской Федерации