Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Иное

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В организации ООО МФАРМА специальная оценки условий труда не проведена дата образования организации 15102018 года ст 212 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Федеральный закон от 28122013г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» Дата обнаружения 09032021 г Договор аренды помещения не предоставлен
• Работники организации ООО МФАРМА не были в установленный законом срок при подписании трудового договора проинформированы в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты путем ознакомления с результатами специальной оценки условий труда аттестации рабочих мест по условиям труда ст 212 Федерального закона от 30122001г Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 28122013г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• С целью организации процедуры управления профессиональными рисками ООО МФАРМА исходя из специфики своей деятельности не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками а именно выявление опасностей оценка уровней профессиональных рисков снижение уровней профессиональных рисков чем нарушены требования ст ст 209 211 212 219 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» п 2 Постановление Правительства РФ от 27122010 N 1160 ред от 30072014 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» пп 33 34 35 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 г 438н пп 1 2 Приказа Минздрасоцразвития России от 01032012 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»
• Согласно штатному расписанию от 30122019 года 1 заработная плата провизору на период до 01012021 года согласно штатному расписанию 2 от 03082020 года устанавливается и выплачивается ниже МРОТ по г СанктПетербургу в 2020 году а именно 18 000 восемнадцать тысяч рублей тогда как МРОТ составил 19 000 девятнадцать тысяч рублей ст133 Федеральный закон 197 от 30122001г Трудовой кодекс Российской Федерации
• Согласно штатному расписанию от 03082020 года 2 заработная плата работникам на период до 20012021 года согласно штатному расписанию 2 от 20012021 года устанавливается и выплачивается ниже МРОТ по г СанктПетербургу в 2020 году а именно заместителю генерального директора 15 000 пятнадцать тысяч рублей заведующей аптечным пунктом 15 000 пятнадцать тысяч рублей провизору 13 500 тринадцать тысяч пятьсот рублей фармацевту 12 500 двенадцать тысяч пятьсот рублей тогда как МРОТ составил 19 000 девятнадцать тысяч рублей ст133 Федеральный закон 197 от 30122001г Трудовой кодекс Российской Федерации