Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Иное

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В трудовом договоре от 30122004 г 03к заключенном с работником ООО ЖКС ГПЕТРОДВОРЦА Чорней Мариной Николаевной начальник сектора кадров не указаны условия труда на рабочем месте трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации конкретный вид поручаемой работнику работы место заключения трудового договора условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации идентификационный номер налогоплательщика работодателя ст57 ст212 Федеральный закон 197 от 30122001г Трудовой кодекс Российской Федерации
• В трудовом договоре от 11012005 г 24к заключенном с работником ООО ЖКС ГПЕТРОДВОРЦА Кольцовой Адой Александровной главный бухгалтер не указаны условия труда на рабочем месте трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации конкретный вид поручаемой работнику работы место заключения трудового договора условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации идентификационный номер налогоплательщика работодателя ст57 ст212 Федеральный закон 197 от 30122001г Трудовой кодекс Российской Федерации
• ООО ЖКС ГПЕТРОДВОРЦА не ознакомил работника под роспись с имеющимися вакансиями на 26092020 г вы связи с возможностью временного перевода работника на легкий труд В связи с выданной работнику ООО ЖКС ГПЕТРОДВОРЦА Лобанову ИГ заключения от 16102020 г 31 СПБ ГБУЗ Николаевская больница о том что он по состоянию здоровья нуждается в рациональном трудоустройстве с исключением Физических перегрузок физическая динамическая и статическая нагрузка подъем и перемещение груза вручную свыше 10 кг работа в вынужденной позе в наклонном положении на срок с 26092020 до 26022021 5 месяцев На основании ст73 Трудового кодекса Российской Федерации работника нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением выданным в порядке установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу не противопоказанную работнику по состоянию здоровья ст73 Федеральный закон 197 от 30122001г Трудовой кодекс Российской ФедерацииЕсли работник нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы должности В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом иными федеральными законами коллективным договором соглашениями трудовым договоромНа основании п 8 ст 77 Трудового кодекса Российской Федерации если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается ст77 Федеральный закон 197 от 30122001г Трудовой кодекс Российской ФедерацииТаким образом работодатель не известил работника под роспись о наличии или отсутствии у него вакантных рабочих мест а также возможности изменения условий трудового договора в соответствии с предоставленным Лобановым ИГ медицинским заключением заключениемВ Государственную инспекцию труда ООО ЖКС ГПЕТРОДВОРЦА документов об отказе работника о переводе на другую работу необходимую ему в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие у работодателя соответствующей работы не предоставилоТаким образом процедура не является полной и правомерной