Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1Трудовой договор и дополнительные соглашения к нему заключенной с Невзоровой СЮ оформлен ненадлежащим образом а именно выявлено несоответствие даты заключения договора даты начала работы и даты вступления в силу настоящего трудового договора в частности согласно трудовому договору от 27042020 160 данный договор вступает в силу 27062020 г при этом дата начала работы установлено 27042020 Кроме того в трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему не указан идентификационный номер налогоплательщика работодателя В дополнительном соглашение об изменении условий трудового договора вступающем в действие 01012021 не указана дата заключения данного соглашения при этом указана дата подписания его работником 22012021 ст 57 ТК РФ2В нарушение ст 135 136 ТК РФ заработная плата работникам Невзоровой СЮ Греф НГ не установлена трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором3В нарушение 136 ТК РФ заработная плата работникам Невзоровой СЮ Греф НГ выплачивается реже чем каждые полмесяца4В нарушение ст 136 137 ТК РФ работодателем в январе 2021 были произведены удержания из заработной платы работника Невзоровой СЮ в случаях не предусмотренных трудовым кодексом и иными федеральными законами в результате счетной ошибки а именно произведено удержание в сумме 1270327 Датами совершения данного нарушения являются даты выплаты заработной платы Невзоровой СЮ в январе 2021 года а именно 05012021 15012021 25012021 5В нарушение статьи 192 ТК РФ работодателем применено дисциплинарное взыскание в виде замечания в отношении Невзовой СЮ оформленное Приказом от 09022021 20к не предусмотренное федеральными законами уставами положениями о дисциплине в отсутствие соответствующих оснований