Причина проверки:

Цели задачи обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваЦель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением обращений

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В нарушение статьи 57 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» в трудовом договоре с Шульц АГ 382020 от 09012020г и дополнительных соглашениях к нему указаны «нормальные условия труда на рабочем месте» тогда как согласно ст 14 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ условия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные 1 класс допустимые 2 класс вредные 31 32 33 34 опасные 4 класс2 В нарушение ч1 ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день увольнения 27022021г с Шульц АГ не произведен окончательный расчет а произведен 18032021г3 В нарушение ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем ГБОУ ШКОЛА 219 издан приказ 130лс от 25012021г о вынесении взыскания Шульц АГ без указания меры дисциплинарного взыскания

Выданные предписания:

• Снять взыскание с Шульц АГ путем отмены Приказа 130лс от 25012021г не предусмотренное федеральными законами уставами положениями о дисциплине в отсутствие соответствующих оснований ст 192 Федерального закона от 30122001 197ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»