Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• На основании представленных документов установлено что сотрудник Сергеева АМ принята на работу в ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД 34 КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА на основании заявления Сергеевой АМ от 27082019г на должность помощника воспитателя Эффективный контракт от 27082019г 210 Согласно сведениям представленным работодателем копии документации по расчету листов нетрудоспособности Сергеевой АМ выплата из Фонда Социального Страхования гр Сергеевой АМ начисляется Установить факт своевременного начисления выплат в соответствии с ч 2 ст 3 Федерального закона от 29122006 255ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя работодателя не представляется возможным так как работодателем не представлены копии расчетных листов платежные поручения и реестры к ним по работнику Сергеевой АМ в связи с тем что данный сотрудник по настоящее время находится на длительном больничном листе с 07092020г и оплату листа нетрудоспособности производит Фонд Социального Страхования согласно объяснениям работодателяТакже представлен договор возмездного оказания услуг от 10012019г 19 заключенный между ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД 34 КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА и Горской ТВ из которого следует что Горская ТВ обязуется по заданию Заказчика ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД 34 КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА оказывать услуги по оформлению отчетной документации по заработной плате ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД 34 КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА Из объяснений руководителя следует что личное дело Горской ТВ не может быть представлено в связи с тем что оно было изъято 16042021г ОБЭП и ПК УМВД России по Красногвардейскому району г СанктПетербурга Протокол осмотра места происшествия от 16042021г На основании этого произвести проверку о правомерности заключения и соблюдения трудовых отношений между ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД 34 КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА и Горской ТВ не представляется возможнымВместе с тем установлено что Приказом 7 от 12012021г бухгалтеру Горской ТВ наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания Основанием вынесения данного дисциплинарного взыскания послужил отказ от подписания Приказа 78 «О возложении обязанностей на сотрудника» руководителя ГБДОУ детского сада 34 Красногвардейского района СанктПетербурга В соответствии со ст 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт С работника Горской ТВ соответствующие объяснения затребованы не были акт о непредставлении объяснений составлен не был что является нарушением ст 193 ТК РФ «Порядок применения дисциплинарных взысканий» При этом обоснования подписанные свидетелями Румянцевой СБ и Федотовой ОВ содержат приказ не связанный с трудовой деятельностью Горской ТВСогласно ст 129 ТК РФ заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплаты Установлено что Приказом от 26022021г 31 бухгалтера Горскую ТВ с 01022021г лишили персональной ежемесячной доплаты в размере 50 от оклада бухгалтера приказ 133 от 28122020г Основание Письмо начальника Отдела Образования Копенкиной ТС 95 от 03022021г от директора ЦБ Красногвардейского рна ОН Ткаля Однако вышеуказанное письмо не может являться основанием для удержания заработной платы Таким образом в нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ работодателем приказ 31 от 26022021г об лишении персональной ежемесячной доплаты в размере 50 от оклада бухгалтера в отношении Горской ТВ вынесен неправомерно В ходе проведения проверки работодателем представлен Протокол 1157 Заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД 34 КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА от 29012021г в котором отсутствуют подписи работников организации у которых проводилась проверка знаний требований охраны труда Что является нарушением требования п 15 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и ст ст 211 212 225 Трудовой кодекс Российской ФедерацииТакже работодателем ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД 34 КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА представлен Заключительный Акт по результатам периодического медицинского осмотра работников ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД 34 КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА от 25122020г При этом в списке лиц прошедших медицинский осмотр отсутствует бухгалтер Горская ТВ из этого следует что работник организации Горская ТВ была допущена к работе и не отстранена от ее выполнения как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр предусмотренный ТК РФ Так же заключение о прохождении периодического медицинского осмотра Горской ТВ не предоставлено ст 76 ст 212 ст 213 ТК РФ Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г N 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее Приказ Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н и Приказ Минздрава России от 28012021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры далее Приказ Минздрава России от 28012021 N 29нВ ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД 34 КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА проведение предварительных и периодических медицинских осмотров за счет работодателя организовано ненадлежащим образом ст 212 ст 213 ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н Приказ Минздрава России от 28012021 N 29нПри рассмотрении документов работодателя установлено что в нарушение ст 661 ТК РФ в п 22 ПВТР указано «при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет Работодателя трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства» тогда как должно быть при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее ст 661 ТК РФВ нарушение ст 65 ТК РФ в п 22 ПВТР организации установлено требование предъявления работником страхового свидетельства государственного пенсионного страхования тогда как вышеуказанной статьей установлено Запрещается требовать от лица поступающего на работу документы помимо предусмотренных настоящим кодексом иными федеральными законами указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации