Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• На основании представленных документов установлено что сотрудник Руппель ЕП принята на работу в ФГБОУ ВО ПСПБГМУ ИМ ИП ПАВЛОВА МИНЗДРАВА РОССИИ в структурное подразделение Управление информационнотехнического обеспечения Трудовой договор 86 от 31032016г 04032021г гр Руппель ЕП подала заявление об увольнении ее по собственному желанию 18032021г Далее на основании выписки из приказа от 09032021 428ОК гр Руппель ЕП уволена из организации ФГБОУ ВО ПСПБГМУ ИМ ИП ПАВЛОВА МИНЗДРАВА РОССИИ от 18032021г Согласно ст140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Однако расчет при увольнении с работником Руппель ЕП работодатель произвел только 24032021г согласно платежным поручениям 543234 от 24032021г 543237 от 24032021г и справке о суммах и сроках перечисления заработной платы Руппель ЕП Вместе с тем согласно служебной записке представленной работодателем и в соответствии со ст 236 ТК РФ «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат причитающихся работнику» работнику Руппель ЕП 24032021г был произведен расчет компенсации за нарушение установленного срока выплаты расчета при увольнении за период с 19032021г24032021г