Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• На основании представленных документов установлено что сотрудник Дарсания СВ принята на работу в СПБ ГБУ ПМЦ НЕВСКИЙ в структурное подразделение Патриот на должность уборщик производственных и служебных помещений Трудовой договор Т1906 от 01022019г с нагрузкой 075 ставки Согласно дополнительному соглашению от 15022019г к трудовому договору Т1906 от 01022019г у работника Дарсания СВ изменилась рабочая нагрузка с 075 на 15 ставки Дополнительным соглашением от 04032021г к трудовому договору Т1906 от 01022019г у работника Дарсания СВ снижается рабочая нагрузка с 15 до 10 ставки и заключается Трудовой договор по совместительству Т2118 от 04032021г в котором устанавливается рабочая нагрузка 05 ставки Согласно Табелям учета использования рабочего времени часы фактически отработанного времени у гр Дарсания СВ не совпадают с рабочими часами отраженными в расчетных листках Однако выплата гр Дарсании СВ производилась исходя из установленного должностного оклада своевременно и в полном объеме В ходе проверки от работодателя СПБ ГБУ ПМЦ НЕВСКИЙ были получены объяснения из которых следует что расхождение между часами указанными в расчетных листках сотрудников и фактически отработанным временем в соответствии с табелем учета рабочего времени возникло в результате технической ошибки в программе «1СПарус» При формировании начислений сотрудниками бухгалтерии вводятся часы в соответствии с нагрузкой сотрудника но в связи с технической недоработкой программного продукта используемого Учреждением для расчета заработной платы 1С «Зарплата и кадры» в расчетных листках выдаваемых сотрудникам отражаются часы не более чем на 10 ставки В то же время установлено что в Правила внутреннего трудового распорядка СПБ ГБУ ПМЦ НЕВСКИЙ утвержденные приказом 1750 от 16072018 года далее ПВТР не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16122019 N 439ФЗ а именно В нарушение ст 661 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации» далее ТК РФ в п 21 ПВТР указано «при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет следующие документы трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства» тогда как должно быть при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее ст 661 ТК РФ Так же в нарушение ст65 ТК РФ в п 21 ПВТР организации установлено требование предъявления работником страхового свидетельства государственного пенсионного страхования тогда как вышеуказанной статьей установлено Запрещается требовать от лица поступающего на работу документы помимо предусмотренных настоящим кодексом иными федеральными законами указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской ФедерацииУстановлено что в соответствии со ст 189 ТК РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников основные права обязанности и ответственность сторон трудового договора режим работы время отдыха применяемые к работникам меры поощрения и взыскания а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателяВ нарушение ст 189 ТК РФ ПВТР организации не регламентируют ответственность работодателяСогласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня Правилами внутреннего трудового распорядка СПБ ГБУ ПМЦ НЕВСКИЙ установлены даты выплаты заработной платы 10 и 25 число каждого месяца при этом аванс 25 числа оплачиваемого месяца окончательный расчет 10 числа месяца следующего за оплачиваемым Вместе с тем согласно документам представленных работодателем за декабрь месяц 2020 заработная плата работникам Дарсания СВ Вагнер ВЕ Васильевой ЮВ Вебер ИС Веретенниковой АА Вишневской АА Водолазской АА Войнатовской МА Волковой ЛА Воспитанник ВВ Гальцевой АА Гасанову АЗ Гермоненко НВ Гилязовой ГГ Глазачеву АП Глазовой АВ Голубеву АВ Гординой ИЭ Городскому ДС Гороховой ГВ Гороховой ЕД Горчаковой ВН Губиной МН Гущиной АА Дарбинян РС Дворецкой ЛБ Диковой ЛН Дмитриевой АМ Добровольскому АЕ Доброходовой ИВ Долматовой АМ Доронову ЛЮ Дьяковой ИВ Яницкому СВ Дубнченко ТБ Карюгиной ЛВ Макаровой ЕП Соловьевой ТВ за декабрь 2020 выплачивалась 11012021 реестр 004 Платежные поручения 0050595 от 12012021г 11012021 реестр 001 Платежные поручения 0050596 от 12012021г чем нарушены требования 136 ТК РФ