Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ССТ
№782100248091

🔢 ИНН:	7814720794
🆔 ОГРН:	1187847042162
📍 Адрес:	196158 город СанктПетербург Московское шоссе дом 25 корпус 1 литер в помещение 24н
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	31.05.2021

Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге 31.05.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ССТ (ИНН: 7814720794) , адрес: 196158 город СанктПетербург Московское шоссе дом 25 корпус 1 литер в помещение 24н

Причина проверки:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	196158 город СанктПетербург Московское шоссе дом 25 корпус 1 литер в помещение 24н
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Филиал

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	09.06.2021 02:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	ул Зои Космодемьянской д28 литер А г СанктПетербург 198095
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	09.06.2021
Длительность КНМ (в днях)	20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	50

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	В организации не проведена специальная оценка условий труда всех имеющихся в организации рабочих мест ст 211 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28122013 426ФЗВ трудовом договоре бн от 30052019г с Мартиненко АА бн от 02092019 с Царевой ЕС а так же в положение об оплате труда работников ООО «ССТ» дни выплаты заработной платы установлены реже чем 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена а именно в трудовом договоре дни выплаты заработной платы один раз в месяц следующего за отчетным в положении об оплате труда работников ООО «ССТ» один раз в месяц не позднее 25го числа каждого месяца следующего за отчетным ст 57 ст 136 Трудового кодекса Российской ФедерацииВ трудовом договоре бн от 30052019г с Мартиненко АА бн от 02092019 с Царевой ЕС не указаны условия труда на рабочем месте ст 57 Трудового кодекса Российской ФедерацииВ трудовом договоре бн от 30052019г с Мартиненко АА бн от 02092019 с Царевой ЕС отсутствует отметка о получении работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя ст 67 Трудового кодекса Российской ФедерацииУстановлено что Мартиненко АА с 30 мая 2019 г работал в ООО «ССТ» в должности «директор по строительству» согласно трудовому договору бн от 30052019г20042021 генеральным директором ООО «ССТ» Бостынец СМ издан акт о об отсутствии работника директора по строительству Мартиненко СА на рабочем месте с 11012021 по 2004202120042021 генеральным директором ООО «ССТ» Бостынец СМ издан приказ о прекращении трудового договора с работником Мартиненко АА по пп а п6 ч1 ст81 ТК РФ 1 от 20042021 Согласно ст 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт В ходе изучения материалов проверки установлено что работодателем не были получены объяснения Мартиненко СМ акты о невозможности получения объяснений не составлялись В связи с чем работодателем нарушена процедура применения дисциплинарного взыскания Таким образом приказ 1 от 20042021 вынесен с нарушением Трудового кодекса РФКроме того согласно документам предоставленным ООО «ССТ» Мартиненко АА находился в отпуске с 01012021 по 20042021Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата Мартиненко АА за период работы с 01012021г по 31012021г c 01022021г по 28022021 г 01032021 по 31032021г 01042021 по 30042021г согласно табелям рабочего времени предоставленным ООО «ССТ» в установленные сроки оплаты труда согласно трудовому договору бн от 30052019г занятому на должности «директор по строительству» исходя из оклада 40 000 руб в месяц ст 136 Трудового кодекса Российской ФедерацииУстановлено что Царева ЕС с 02 сентября 2019 г работала с ООО «ССТ» в должности «исполнительного директора» согласно трудовому договору бн от 02092019гСогласно документам предоставленным ООО «ССТ» 20042021г Царевой ЕС написано заявление об увольнении по соглашению сторон на имя генерального директора ООО «ССТ» Бостынец СМ20042021 г генеральным директором ООО «ССТ» Бостынец СМ издан приказ о прекращении трудового договора с работником Царевой ЕС по п1 ч1 ст77 ТК РФ 2 от 20042021Однако согласно объяснений полученных от Царевой ЕС 08062021 в помещении Государственной инспекции труда в г СанктПетербурге заявление об увольнении по соглашению сторон на имя генерального директора ООО «ССТ» Бостынец СМ она не составляла подписи в указанном заявлении поставлены другим лицомРаботодателем не выплачена причитающаяся заработная плата Царевой ЕС за период работы с 01032021г по 31032021г согласно табелю рабочего времени предоставленного ООО «ССТ» в установленные сроки оплаты труда согласно трудовому договору бн от 02092019г занятой на должности «исполнительного директора» исходя из оклада 25 000 руб в месяц ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

В организации не проведена специальная оценка условий труда всех имеющихся в организации рабочих мест ст 211 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28122013 426ФЗВ трудовом договоре бн от 30052019г с Мартиненко АА бн от 02092019 с Царевой ЕС а так же в положение об оплате труда работников ООО «ССТ» дни выплаты заработной платы установлены реже чем 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена а именно в трудовом договоре дни выплаты заработной платы один раз в месяц следующего за отчетным в положении об оплате труда работников ООО «ССТ» один раз в месяц не позднее 25го числа каждого месяца следующего за отчетным ст 57 ст 136 Трудового кодекса Российской ФедерацииВ трудовом договоре бн от 30052019г с Мартиненко АА бн от 02092019 с Царевой ЕС не указаны условия труда на рабочем месте ст 57 Трудового кодекса Российской ФедерацииВ трудовом договоре бн от 30052019г с Мартиненко АА бн от 02092019 с Царевой ЕС отсутствует отметка о получении работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя ст 67 Трудового кодекса Российской ФедерацииУстановлено что Мартиненко АА с 30 мая 2019 г работал в ООО «ССТ» в должности «директор по строительству» согласно трудовому договору бн от 30052019г20042021 генеральным директором ООО «ССТ» Бостынец СМ издан акт о об отсутствии работника директора по строительству Мартиненко СА на рабочем месте с 11012021 по 2004202120042021 генеральным директором ООО «ССТ» Бостынец СМ издан приказ о прекращении трудового договора с работником Мартиненко АА по пп а п6 ч1 ст81 ТК РФ 1 от 20042021 Согласно ст 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт В ходе изучения материалов проверки установлено что работодателем не были получены объяснения Мартиненко СМ акты о невозможности получения объяснений не составлялись В связи с чем работодателем нарушена процедура применения дисциплинарного взыскания Таким образом приказ 1 от 20042021 вынесен с нарушением Трудового кодекса РФКроме того согласно документам предоставленным ООО «ССТ» Мартиненко АА находился в отпуске с 01012021 по 20042021Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата Мартиненко АА за период работы с 01012021г по 31012021г c 01022021г по 28022021 г 01032021 по 31032021г 01042021 по 30042021г согласно табелям рабочего времени предоставленным ООО «ССТ» в установленные сроки оплаты труда согласно трудовому договору бн от 30052019г занятому на должности «директор по строительству» исходя из оклада 40 000 руб в месяц ст 136 Трудового кодекса Российской ФедерацииУстановлено что Царева ЕС с 02 сентября 2019 г работала с ООО «ССТ» в должности «исполнительного директора» согласно трудовому договору бн от 02092019гСогласно документам предоставленным ООО «ССТ» 20042021г Царевой ЕС написано заявление об увольнении по соглашению сторон на имя генерального директора ООО «ССТ» Бостынец СМ20042021 г генеральным директором ООО «ССТ» Бостынец СМ издан приказ о прекращении трудового договора с работником Царевой ЕС по п1 ч1 ст77 ТК РФ 2 от 20042021Однако согласно объяснений полученных от Царевой ЕС 08062021 в помещении Государственной инспекции труда в г СанктПетербурге заявление об увольнении по соглашению сторон на имя генерального директора ООО «ССТ» Бостынец СМ она не составляла подписи в указанном заявлении поставлены другим лицомРаботодателем не выплачена причитающаяся заработная плата Царевой ЕС за период работы с 01032021г по 31032021г согласно табелю рабочего времени предоставленного ООО «ССТ» в установленные сроки оплаты труда согласно трудовому договору бн от 02092019г занятой на должности «исполнительного директора» исходя из оклада 25 000 руб в месяц ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ССТ
ИНН проверяемого лица	7814720794
ОГРН проверяемого лица	1187847042162

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	31.05.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315912317
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1037851025420
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	787828921ОБ836
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	28.05.2021

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ССТ №782100248091