Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ БЫСТРАЯ РАБОТА
№782100248321

🔢 ИНН:	7810770586
🆔 ОГРН:	1197847158409
📍 Адрес:	196084 город СанктПетербург Малая Митрофаньевская улица дом 4 литер а помещение 214
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	31.05.2021

Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге 31.05.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ БЫСТРАЯ РАБОТА (ИНН: 7810770586) , адрес: 196084 город СанктПетербург Малая Митрофаньевская улица дом 4 литер а помещение 214

Причина проверки:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	196084 город СанктПетербург Малая Митрофаньевская улица дом 4 литер а помещение 214
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Филиал

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	08.06.2021 02:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	ул Зои Космодемьянской д28 литер А г СанктПетербург 198095
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	08.06.2021
Длительность КНМ (в днях)	20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	50

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	В трудовом договоре БРб0231 от 13012020г с Палачевой ВС не указаны условия труда на рабочем месте ст 57 Трудового кодекса Российской ФедерацииВ трудовом договоре БРб0231 от 13012020г с Палачевой ВС не указано место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения ст 57 Трудового кодекса Российской ФедерацииВ соответствии со ст 561 Трудового кодекса Российской Федерации заемный труд запрещенЗаемный труд труд осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах под управлением и контролем физического лица или юридического лица не являющихся работодателем данного работникаОсобенности регулирования труда работников направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников персонала устанавливаются главой 531 настоящего КодексаВ соответствии с ч 1 ст 3411 Трудового кодекса Российской Федерации направлять временно своих работников с их согласия к юридическому лицу не являющимся работодателями данных работников для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах под управлением и контролем указанного юридического лица вправе частное агентство занятости или другое юридическое лицо в соответствии с законодательством РФ о занятости населения в Российской ФедерацииСогласно положениям пункта 3 ст 181 Закона РФ от 19041991 10321 «О занятости населения в Российской Федерации» далее Закон РФ «О занятости населения в РФ» осуществлять деятельность по предоставлению труда работников персонала вправе в частности 1 частные агентства занятости юридические лица зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений2 другие юридические лица в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица за исключением физических лиц на условиях и в порядке которые установлены федеральным законом в случаях если работники с их согласия направляются временно к юридическому лицу являющемуся аффилированным лицом по отношению к направляющей сторонеВ соответствии с ч 1 ст 3412 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключаемый частным агентством занятости с работником направляемым временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников персонала должен включать в себя условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной трудовым договором трудовой функции в интересах под управлением и контролем физического лица или юридического лица не являющихся работодателями по этому трудовому договоруСогласно ч 5 ст 3412 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников персонала частное агентство занятости и работник заключают дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием сведений о принимающей стороне включающих наименование принимающей стороны фамилию имя отчество принимающей стороны физического лица сведения о документах удостоверяющих личность принимающей стороны физического лица идентификационный номер налогоплательщика принимающей стороны за исключением принимающей стороны физического лица не являющегося индивидуальным предпринимателем а также сведений о месте и дате заключения номере и сроке действия договора о предоставлении труда работников персоналаВ соответствии со штатным расписанием от 25122020 года предоставленным ООО «Быстрая Работа» создано 899 рабочих местСогласно объяснению Палачевой ВС свою рабочую деятельность она осуществляла в ресторане быстрого питания «Бургер Кинг» расположенного в с Федино Фединская ул д1 с января 2020 года Непосредственным руководителем являлся директор ресторана «Бургер Кинг» Трудоустроена Палачева ВС была в ООО «Быстрая Работа» с 13 января 2020 года и направлена для работы в с Федино Фединская ул д1 на должность «член бригады ресторана» что подтверждается трудовым договором БРб0231 от 13012020г ООО «Быстрая Работа» в отсутствие необходимой аккредитации частным агентством занятости не является

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

В трудовом договоре БРб0231 от 13012020г с Палачевой ВС не указаны условия труда на рабочем месте ст 57 Трудового кодекса Российской ФедерацииВ трудовом договоре БРб0231 от 13012020г с Палачевой ВС не указано место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения ст 57 Трудового кодекса Российской ФедерацииВ соответствии со ст 561 Трудового кодекса Российской Федерации заемный труд запрещенЗаемный труд труд осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах под управлением и контролем физического лица или юридического лица не являющихся работодателем данного работникаОсобенности регулирования труда работников направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников персонала устанавливаются главой 531 настоящего КодексаВ соответствии с ч 1 ст 3411 Трудового кодекса Российской Федерации направлять временно своих работников с их согласия к юридическому лицу не являющимся работодателями данных работников для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах под управлением и контролем указанного юридического лица вправе частное агентство занятости или другое юридическое лицо в соответствии с законодательством РФ о занятости населения в Российской ФедерацииСогласно положениям пункта 3 ст 181 Закона РФ от 19041991 10321 «О занятости населения в Российской Федерации» далее Закон РФ «О занятости населения в РФ» осуществлять деятельность по предоставлению труда работников персонала вправе в частности 1 частные агентства занятости юридические лица зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений2 другие юридические лица в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица за исключением физических лиц на условиях и в порядке которые установлены федеральным законом в случаях если работники с их согласия направляются временно к юридическому лицу являющемуся аффилированным лицом по отношению к направляющей сторонеВ соответствии с ч 1 ст 3412 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключаемый частным агентством занятости с работником направляемым временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников персонала должен включать в себя условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной трудовым договором трудовой функции в интересах под управлением и контролем физического лица или юридического лица не являющихся работодателями по этому трудовому договоруСогласно ч 5 ст 3412 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников персонала частное агентство занятости и работник заключают дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием сведений о принимающей стороне включающих наименование принимающей стороны фамилию имя отчество принимающей стороны физического лица сведения о документах удостоверяющих личность принимающей стороны физического лица идентификационный номер налогоплательщика принимающей стороны за исключением принимающей стороны физического лица не являющегося индивидуальным предпринимателем а также сведений о месте и дате заключения номере и сроке действия договора о предоставлении труда работников персоналаВ соответствии со штатным расписанием от 25122020 года предоставленным ООО «Быстрая Работа» создано 899 рабочих местСогласно объяснению Палачевой ВС свою рабочую деятельность она осуществляла в ресторане быстрого питания «Бургер Кинг» расположенного в с Федино Фединская ул д1 с января 2020 года Непосредственным руководителем являлся директор ресторана «Бургер Кинг» Трудоустроена Палачева ВС была в ООО «Быстрая Работа» с 13 января 2020 года и направлена для работы в с Федино Фединская ул д1 на должность «член бригады ресторана» что подтверждается трудовым договором БРб0231 от 13012020г ООО «Быстрая Работа» в отсутствие необходимой аккредитации частным агентством занятости не является

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ БЫСТРАЯ РАБОТА
ИНН проверяемого лица	7810770586
ОГРН проверяемого лица	1197847158409

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	31.05.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315912317
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1037851025420
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	787846721ОБ836
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	28.05.2021

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ БЫСТРАЯ РАБОТА №782100248321