Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением обращение Шеремет АН 787857221ОБ от 11052021г

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проверки на основании поступившего обращения Шеремет АН изучены представленные СПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР копии кадровых документов установлено следующее Между Шеремет АН и СПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР был заключен трудовой договор от11012021г 221 В соответствии с приказом о приеме работника на работу от 11012021г 2к Шеремет АН была принята на должность помощник начальника учебного управления по дистанционному обучению с испытание на срок 3 три месяцаПри приеме на работе Шеремет АН была ознакомлена с локальнонормативными актами СПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР Устав Правила внутреннего трудового распорядка Положение о структурном подразделении Положение о защите персональных данных работников Должностная инструкция Положение о системе оплаты труда в СПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР Инструкция по охране труда Инструкция о противопожарной безопасности Инструкция по оказанию первой доврачебной помощиВ соответствии со ст 57 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодексРоссийской Федерации» далее ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы условия труда на рабочем месте В трудовом договоре между Шеремет АН и СПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР не указано место работы работникаВ трудовом договоре между Шеремет АН и СПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР не прописаны условия труда на рабочем месте тогда как согласно ст 14 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные 1 класс допустимые 2 класс вредные 31 32 33 34 опасные 4 классВ Правилах Внутреннего распорядка СПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР утвержденными Ректором института на основании приказа от 09062016 110 далее ПВТР в п251 при приеме на работу кандидат обязан предоставить трудовую книжку оформленную в установленном порядке за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства в то время как согласно ст 661 ТК РФ при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ееВ ПВТР СПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР в п253 установлено требование предъявления работником страхового свидетельства государственного пенсионного страхования тогда как согласно ст 65 ТК РФ запрещается требовать от лица поступающего на работу документы помимо предусмотренных настоящим кодексом иными федеральными законами указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской ФедерацииВ соответствии со ст 189 ТК РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников основные права обязанности и ответственность сторон трудового договора режим работы время отдыха применяемые к работникам меры поощрения и взыскания а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателяПВТР СПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР не регламентирует ответственность работодателяСПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР был составлен Протокол заседания комиссии по оценке деятельности помощника учебного управления Шеремет АН от 29032021г 01 на основании Приказа о создании комиссии от 26032021г 044 Протокол Шеремет АН не подписан в связи с несогласием с решением комиссии СПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР составлен Акт об отказе от подписи от 30 марта 2021гДалее СПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР было составлено и направлено Шеремет АН Уведомление о том что трудовой договор с Шеремет АН будет расторгнут в соответствии со ст71 ТК РФ через 3 три дня с момента получения настоящего уведомления Шеремет АН подписывать уведомление отказалась СПБ ГАОУ ВО СПБГИПСР составлен Акт об отказе от подписи от 02 апреля 2021гСогласно Приказу о прекращении трудового договора с работником от 05042021г 25ку трудовой договор с Шеремет АН был расторгнут на основании заявления работника от 05042021г по инициативе работникаВ соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работникаОкончательный расчет с Шеремет АН был произведен в день увольненияСогласно представленным работодателем документам работнику Шеремет АН был произведен вводный инструктаж по охране труда и инструктаж по пожарной безопасности что подтверждается личной подписью Шеремет АН в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда и в журнале регистрации инструктажей по пожарной безопасности Вместе с тем в соответствии со ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защитыСогласно предоставленной работодателем карте специальной оценки труда 88 Шеремет АН не проинформирована в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях путем ознакомления с результатами специальной оценки условий труда