Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• На основании предоставленных организацией документов а именно Табели учёта рабочего времени в организации за период с 01012021 по 14052021 Штатное расписание от 11012021 01 Расчётные листки Ведренцевой НА за период с января по май 0516 и Платёжных поручений за период с 25022021 по 14052021 установлено что заработная плата работнику Ведренцевой НА работодателем выплачивалась в срок и в полном объёме в том числе расчёт при увольнении работника Вместе с тем согласно ст 62 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется Сведения о трудовой деятельности у данного работодателя предоставляются работнику в порядке установленном статьями 661 и 841 настоящего Кодекса Работодателем составлен акт от 14052021 о невозможности выдачи работнику трудовой книжки Работодателем направлено уведомление от 17052021 1177 о необходимости получения работником трудовой книжки или направление работником согласия на отправку трудовой книжки почтой Согласно книге учёта движения трудовых книжек в организации работник Ведренцева НА получила на руки свою трудовую книжку 18052021 Согласно ст 661 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ГУПРЭП «ПРОГРЕСС» от 09012017 далее ПВТР работодатель в п21 обязан указать «при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее» Так же согласно ст 65 ТК РФ работодатель не в праве требовать предъявления лицом поступающим на работу документы не указанные в перечне документов предъявляемых лицом согласно настоящей статьи в данном случае СНИЛС1В ПВТР в п21 работодатель требует у лица поступающего на работу документ указанные не указанный в перечне документов предъявляемых лицом согласно ст 65 ТК РФ в данном случае СНИЛСст 65 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»2 В ПВТР в п21 Работодателем не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16122019 N 439ФЗ ст 661 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»