Выявленные нарушения (1 шт.):

• На основании представленных документов установлено что сотрудник Алехина АВ принята на работу в ООО НОВЫЙ ДОМ на должность менеджера в структурное подразделение Новосибирскклининг С7 Авиокомпания Трудовой договор НД83 от 27052019г Согласно заявлению без даты без номера Алехина АВ просит перевести ее на неполный рабочий день с продолжительностью рабочего времени 5 часов в смену с 01042020 без срока окончания Работодателем принято решение удовлетворить просьбу сотрудника и дополнительным соглашением от 01042020 оформлен перевод Алехиной АВ на неполный рабочий день Однако с вышеуказанным дополнительным соглашением сотрудник Алехина АВ не ознакомлена отсутствует подпись Нарушение статьи 67 Трудового Кодекса Российской Федерации далееТК РФСогласно табелю учета рабочего времени работника Алехиной АВ с 01042020 до дня прекращения трудовых отношений 30042021 с ООО «НОВЫЙ ДОМ» время работы сотрудника составляло не более 5 часов в смену Расчет по заработной плате осуществлялся в соответствии пропорционально отработанному времени в полном объемеТак же выявлено что в трудовом договоре НД83 от 27052019г заключенным с гражданкой Алехиной АВ в нарушение ст57 ТК РФ не прописаны условия труда на рабочем местеКроме того в нарушение ст65 ТК РФ в п 24 Правил внутреннего трудового распорядка далееПВТР организации установлено требование предъявления работником страхового свидетельства государственного пенсионного страхования тогда как вышеуказанной статьей установлено Запрещается требовать от лица поступающего на работу документы помимо предусмотренных настоящим кодексом иными федеральными законами указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской ФедерацииВ ходе рассмотрения представленных документов установлено следующее в нарушение ст 189 ТК РФ ПВТР организации не предусмотрена ответственность работодателя тогда как в соответствии со ст 189 ТК РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников основные права обязанности и ответственность сторон трудового договора режим работы время отдыха применяемые к работникам меры поощрения и взыскания а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя