Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 47792321ОБ от 21052021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соотв со ст66 ТК ФР Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника Форма порядок ведения и хранения трудовых книжек а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти Работодатель за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется В трудовую книжку вносятся сведения о работнике выполняемой им работе переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся за исключением случаев когда дисциплинарным взысканием является увольнениевыявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов Работодатель ЗАО Племенной завод Приневское допустил нарушения в части заполнения трудовой книжки

Выданные предписания:

• Устранить нарушения в части заполнения трудовой книжки Домниной ЕНРассмотреть возможность привлечения к дисциплинарной ответственности лиц ответственных за выявленные нарушения