Выявленные нарушения (1 шт.):

• рассмотрена представленная ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД 110 НЕВСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА документацияНа основании предоставленных документов а именно Приказа о предоставлении отпуска работникам 43 от 29062020г Приказа от отзыве из отпуска 472 от 15072020г Расчётного листка Мухиной АР и Табеля учёта рабочего времени от 15072020г установлено что компенсация за неиспользованные дни отпуска за период с 2020г по 2021г Мухиной АР выплачены работодателем в полном объёме У работодателя отсутствуют заявления работника о выдаче справок при увольненииВ ходе проверки выявлено следующее нарушение трудового законодательства1В правилах внутреннего трудового распорядка для работников от 20042018г предоставленного организацией далее ПВТР не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16122019 N 439ФЗ В нарушение ст 661 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации» далее ТК РФ в п 213 ПВТР указано «при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства» тогда как должно быть при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее ст 661 ФЗ 197 от 30122001г ТК РФ2В нарушение ст 57 ТК РФ в трудовом договоре с Мухиной Альмирой Рустамовной 51 от 01092010г с ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД 110 НЕВСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА и дополнительных соглашениях к нему условия труда на рабочем месте не указаны тогда как согласно Федеральному закону от 28122013г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные допустимые вредные и опасные условия трудаст57 ст212 ФЗ 197 от 30122001г ТК РФ