Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

п 93 ст 9 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 N 294ФЗ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушение статьи 140 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» далее ТК РФ работнику не была произведена выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя в день увольнения Работник Осипов ВВ водитель автомобиля 6 разряда трудовой договор от 18052020 12 уволен согласно приказу о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении от 30092020 17к дата увольнения 30092020Запискарасчет от 30092020 17к расчетный листок Осипова ВВ за сентябрь 2020 платежная ведомость от 09102020 26 Компенсация работодателем не начислялась и не выплачивалась чем нарушены требования ст 236 ТК РФ2В нарушение статьи 140 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» работнику не была произведена выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя в день увольнения Работник Катанаев ИВ водитель автомобиля 4 разряда трудовой договор от 15012016 1 уволен согласно приказу о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении от 30032021 10к дата увольнения 31032021 уборщик территории 2 разряда трудовой договор от 09102020 23 уволен согласно приказу о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении от 30032021 9к дата увольнения 31032021 Запискарасчет от 30032021 10к Запискарасчет от 30032021 9к расчетный листок Катанаева ИВ за март 2021 платежная ведомость от 06042021 7 Компенсация работодателем не начислялась и не выплачивалась чем нарушены требования ст 236 ТК РФ 3Согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня Трудовыми договорами с работниками установлены даты выплаты заработной платы 25 и 10 число каждого месяца Вместе с тем согласно представленных работодателем расчетным листкам за январь февраль 2021 заработная плата работникамЯковлеву МВ Харичеву АВ Гаджиагаеву РР Сиротину ВА Шишаеву ЮФ Сенькову ВА Толоконникову ЮА Забелиной ИВ Федотовой АС Сырову ЮВ Коврижных ВА Папировой АН Моложаевой ТС Стефанкову НЛ Зрюеву ЕА Швецову ВФ Ломакину ИМ Иванову МА Подымахину СП за январь 2021 выплачивалась 25012021 ведомости 1 4 6 7 8 9 10 12 15 16 19 25 27012021 ведомость 2 26 27 29 31 33 34 35 37 38 41 42 29012021 ведомость 3 51 за февраль 2021 выплачивалась 25022021 ведомость 57 28022021 ведомости 63 69 01032021 ведомость 4 10032021 ведомость 5 чем нарушены требования 136 ТК РФ 4В организации положение системы управления охраной труда далее Положение СУОТ разработано ненадлежащим образом ст 209 211 212 ТК РФ п 2 11 16 30 65 66 Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» далее Типовое положение а именноВ нарушение п2 Типового положения создание и обеспечение функционирования СУОТ не осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности достижений современной науки и наилучшей практики принятых на себя обязательств и на основе международных межгосударственных и национальных стандартов руководств а также рекомендаций Международной организации труда по СУОТ и безопасности производстваВ организации Политика работодателя в области охраны труда разработана ненадлежащим образом в нарушение п 11 Типового положения в Политике работодателя в области охраны труда не отражены положения об учете специфики деятельности работодателя и вида видов осуществляемой им экономической деятельности обусловливающих уровень профессиональных рисков работников а также порядок совершенствования функционирования СУОТВ нарушение п16 Типового положения цели работодателя в области охраны труда не формулируются с учетом необходимости оценки их достижения в том числе по возможности на основе измеримых показателейВ нарушение п30 Типового положения с целью организации процедуры подготовки работников по охране труда работодатель исходя из специфики своей деятельности не устанавливает не определяета требования к необходимой профессиональной компетентности по охране труда работников ее проверке поддержанию и развитиюб перечень профессий должностей работников проходящих стажировку по охране труда с указанием ее продолжительности по каждой профессии должностив перечень профессий должностей работников проходящих подготовку по охране труда в обучающих организациях допущенных к оказанию услуг в области охраны трудаг перечень профессий должностей работников проходящих подготовку по охране труда у работодателяд перечень профессий должностей работников освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем местее работников ответственных за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте в структурных подразделениях работодателя за проведение стажировки по охране трудаж вопросы включаемые в программу инструктажа по охране трудаз состав комиссии работодателя по проверке знаний требований охраны трудаи регламент работы комиссии работодателя по проверке знаний требований охраны трудак перечень вопросов по охране труда по которым работники проходят проверку знаний в комиссии работодателял порядок организации и проведения стажировки на рабочем месте и подготовки по охране трудаВ нарушение п65 Типового положения работодателем исходя из специфики своей деятельности не установлены не определены формы и рекомендации по оформлению локальных нормативных актов и иных документов содержащих структуру системы обязанности и ответственность в сфере охраны труда для каждого структурного подразделения работодателя и конкретного исполнителя процессы обеспечения охраны труда и контроля необходимые связи между структурными подразделениями работодателя обеспечивающие функционирование СУОТВ нарушение п66 Типового положения работодателем не определены лица ответственные за разработку и утверждение документов СУОТ на всех уровнях управления Работодателем также не устанавливается порядок разработки согласования утверждения и пересмотра документов СУОТ сроки их хранения5Не организован надлежащий учет и контроль в части ведения и заполнения личных карточек выдачи средств индивидуально защиты далее СИЗ работников организации а именно в личной карточки выдачи отсутствуют номера пунктов типовых отраслевых норм сертификатов или декларации соответствия Основание п 513 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» 290н от 1 июня 2009 г Кроме того в личных карточках выдачи СИЗ отсутствует наименование типовых отраслевых норм Организацией представлены личные карточки выдачи СИЗ работниковСтефанкова НЛТолоконникова ЮАКолесова АВСиротина ВАЯковлева МВОджиковского ЕВДанное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 02072021 г Время совершения административного правонарушения 16 ч 00 мин6В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Приказ Минтруда России 997н от 9 декабря 2014 г «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работникиСиротин ВА принятый на должность «тракторист 6 разряда»не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты 2ого очки защитные вкладыши противошумные или наушники противошумные каска защитнаяЯковлев МВ принятый на должность «столяр 6 разряда» Оджиковский ЕВ принятый на должность «столяр» не обеспечены требуемыми средствами индивидуальной защиты 2ого щиток защитный лицевой или очки защитные средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующееабз7 ч 2 ст 212 ч 3 ст 221 ТК РФ согласно личной карточки учета выдачи СИЗ Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 02072020 г Время совершения административного правонарушения 16 ч 00 мин7В нарушение п30 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н работодатель за счет собственных средств не обеспечивает уход за СИЗ и их хранение своевременно осуществлять химчистку стирку дегазацию дезактивацию дезинфекцию обезвреживание обеспыливаниесушку СИЗ а также ремонт и замену СИЗ Документов подтверждающих заключение договоров с организациями осуществляющими химчистку стирку дегазацию дезактивацию дезинфекцию обезвреживание обеспыливание сушку СИЗ СПБ ГКУ «КУРОРТНЫЙ ЛЕСОПАРК» не предоставлено ст 212 221 ТК РФ8Работники организацииЛомакин ИМ трудовой договор от 11012009 2 столяр 6 разряда Медицинское заключение от 29102018 от 11032021 согласно карте СОУТ 24 проведение медицинских осмотров один раз в год Сиротин ВА трудовой договор от 23042018 16 тракторист 6 разряда Глуховского питомника Медицинские заключения от 04112019 от 10032021 согласно карте СОУТ 41 проведение медицинских осмотров один раз в год Яковлев МВ трудовой договор от 01122010 22 столяр 6 разряда медицинское заключение от 29102018 от 12032021 медицинские осмотры один раз в два года были допущены к работе и не отстранены от ее выполнения как не прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр предусмотренный ТК РФ ст 76 ст 212 ст 213 ТК РФ Приказ Минздрава России от 28012021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 02072021 г Время обнаружения административного правонарушения 16 ч 00 мин9Согласно п40 Приложения 1 к Приказу Минздрава России от 28012021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для работников занятых на работах во вредных и или опасных условиях труда первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных опасных условиях труда подклассы 31 34 класс 4 последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет В СПБ ГКУ «КУРОРТНЫЙ ЛЕСОПАРК» проведение периодических медицинских осмотров за счет работодателя организовано ненадлежащим образом а именно не организовано проведение медицинских осмотров в центре профпатологии для работников занятых на работах во вредных и или опасных условиях труда первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных опасных условиях труда подклассы 31 34 класс 4ст 212 ст 213 ТК РФ Приказ Минздрава России от 28012021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры далее Приказ 29н 10Работник организации Швецов ВФ трудовой договор от 28022007 67 тракторист 6 разряда допущен к работе и не отстранен от ее выполнения как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр для работников занятых на работах во вредных и или опасных условиях труда подклассы 31 34 класс 4 в центре профпатологии предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации Работодателем предоставлена карта специальной оценки условий труда 27 медицинских заключений о прохождении медицинских осмотров в центре профпатологии работодателем не предоставлено ст 76 ст 212 ст 213 ТК РФ Приказ 29н Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 02072021 г Время обнаружения административного правонарушения 16 ч 00 мин11Работник организации Зрюев ЕА трудовой договор от 28022007 207 водитель автомобиля 4 разряда допущен к работе и не отстранен от ее выполнения как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр для работников занятых на работах во вредных и или опасных условиях труда подклассы 31 34 класс 4 в центре профпатологии предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации Работодателем предоставлена карта специальной оценки условий труда 20 медицинских заключений о прохождении медицинских осмотров в центре профпатологии работодателем не предоставлено ст 76 ст 212 ст 213 ТК РФ Приказ 29н Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 02072021 г Время обнаружения административного правонарушения 16 ч 00 мин12Работник организации Иванов МА трудовой договор от 01102013 76 рамщик 4 разряда допущен к работе и не отстранен от ее выполнения как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр для работников занятых на работах во вредных и или опасных условиях труда подклассы 31 34 класс 4 в центре профпатологии предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации Работодателем предоставлена карта специальной оценки условий труда 27 медицинских заключений о прохождении медицинских осмотров в центре профпатологии работодателем не предоставлено ст 76 ст 212 ст 213 ТК РФ Приказ 29н Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 02072021 г Время обнаружения административного правонарушения 16 ч 00 мин13Работник организации Сеньков ВА трудовой договор от 01082007 380 рабочий зеленого хозяйства 6 разряда Песочинского участкового лесничества допущен к работе и не отстранен от ее выполнения как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр для работников занятых на работах во вредных и или опасных условиях труда подклассы 31 34 класс 4 в центре профпатологии предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации Работодателем предоставлена карта специальной оценки условий труда 29 медицинских заключений о прохождении медицинских осмотров в центре профпатологии работодателем не предоставлено ст 76 ст 212 ст 213 ТК РФ Приказ 29н Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 02072021 г Время обнаружения административного правонарушения 16 ч 00 мин14Работник организации Стефанков НЛ трудовой договор от 28022007 44 тракторист 6 разряда Комаровского участкового лесничества допущен к работе и не отстранен от ее выполнения как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр для работников занятых на работах во вредных и или опасных условиях труда подклассы 31 34 класс 4 в центре профпатологии предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации Работодателем предоставлена карта специальной оценки условий труда 58А медицинских заключений о прохождении медицинских осмотров в центре профпатологии работодателем не предоставлено ст 76 ст 212 ст 213 ТК РФ Приказ 29н Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 02072021 г Время обнаружения административного правонарушения 16 ч 00 мин15Работник организации Толоконников ЮА трудовой договор от 26082014 37 тракторист 6 разряда Песочинского участкового лесничества допущен к работе и не отстранен от ее выполнения как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр для работников занятых на работах во вредных и или опасных условиях труда подклассы 31 34 класс 4 в центре профпатологии предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации Работодателем предоставлена карта специальной оценки условий труда 17 медицинских заключений о прохождении медицинских осмотров в центре профпатологии работодателем не предоставлено ст 76 ст 212 ст 213 ТК РФ Приказ 29н Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 02072021 г Время обнаружения административного правонарушения 16 ч 00 мин16Работник организации Гаджиагаев РР водитель автомобиля 4 разряда согласно штатной расстановке принят на работу 07052019 осуществляющий деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающий в условиях повышенной опасности не прошел обязательное предварительное психиатрическое освидетельствование и был допущен к исполнению своей трудовой функции без прохождения обязательного предварительного психиатрического освидетельствования Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности» ст 212 213 ТК РФ 17Работодателем представлены документы на работников осуществляющих деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающих в условиях повышенной опасности не прошедших обязательное предварительное психиатрическое освидетельствование и допущенных к исполнению своей трудовой функции до прохождения обязательного предварительного психиатрического освидетельствования и Решения врачебной психиатрической комиссии ООО «Русский лес» Законодательством Российской Федерации определен порядок проведения психиатрического освидетельствования лиц профессиональная деятельность которых связана с источником повышенной опасностиСогласно ч 1 ст 65 Федерального закона от 21112011 N 323ФЗ далее Закон 323ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинское освидетельствование лица представляет собой совокупность методов медицинского осмотра и медицинских исследований направленных на подтверждение такого состояния здоровья человека которое влечет за собой наступление юридически значимых последствий Одним из видов медицинского освидетельствования является психиатрическое освидетельствование Психиатрическое освидетельствование проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании В соответствии с п 51 ч 1 ст 16 Закона 323ФЗ организация проведения медицинских экспертиз медицинских осмотров и медицинских освидетельствований в медицинских организациях подведомственных исполнительным органам государственной власти субъекта Российской Федерации относится к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровьяВ соответствии с п 1 ст 6 Закона РФ от 02071992 N 31851 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» гражданин может быть временно по результатам обязательного психиатрического освидетельствования признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности Такое решение принимается врачебной комиссией медицинской организации уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения на основании оценки состояния психического здоровья гражданина в соответствии с перечнем медицинских психиатрических противопоказанийПунктами 3 4 Правил утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 23092002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности» предусмотрено что освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных Перечнем Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией создаваемой органом управления здравоохранениемВ соответствии с абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииСогласно абз 12 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийСогласно абз 7 ст 213 ТК РФ работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиВ нарушение вышеуказанных норм результаты психиатрического освидетельствования не могут быть признаны соответствующими что влечет необходимость проведения повторного психиатрического освидетельствованияТолоконников ЮА трудовой договор от 26082014 37 тракторист 6 разряда Песочинского участкового лесничества Решение врачебной психиатрической комиссии от 15082018 3528Стефанков НЛ трудовой договор от 28022007 44 тракторист 6 разряда Комаровского участкового лесничества Решение врачебной психиатрической комиссии от 06072018 бнСеньков ВА трудовой договор от 01082007 380 рабочий зеленого хозяйства 6 разряда Песочинского участкового лесничества Решение врачебной психиатрической комиссии от 06072018 бн Иванов МА трудовой договор от 01102013 76 рамщик 4 разряда Решение врачебной психиатрической комиссии от 15082018 3515Швецов ВФ трудовой договор от 28022007 67 тракторист 6 разряда Решение врачебной психиатрической комиссии от 15082018 3531