Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

п 93 ст 9 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 N 294ФЗ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Фортрент» от 21032018 года далее ПВТР не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16122019 N 439ФЗ а именно В нарушение ст 661 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации» далее ТК РФ в п 23 ПВТР указано «при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства» тогда как должно быть при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее ст 661 ТК РФ2Согласно выписке из Егрюл и представленным документам ООО «Фортрент» осуществляет свою деятельность в СанктПетербурге по адресу Уманский переулок дом 70 а в Ленинградской области по двум адресам рн Всеволожский д Заневка д481 и Гатчинский рн д Малое Верево Веревское поселение ул Кутышева д8а Вместе с тем согласно статье 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения В нарушение данной статьи в трудовом договоре 0042017 от 10082017 года с Гордиевских КВ и дополнительных соглашениях к нему не указано конкретное место работы при этом установлено что местом работы работника является место нахождение работодателя его филиалов и обособленных подразделений в г СанктПетербурге и Ленинградской области ст 57 ТК РФ3Согласно выписке из Егрюл и представленным документам ООО «Фортрент» осуществляет свою деятельность в СанктПетербурге по адресу Уманский переулок дом 70 а в Ленинградской области по двум адресам рн Всеволожский д Заневка д481 и Гатчинский рн д Малое Верево Веревское поселение ул Кутышева д8а Вместе с тем согласно статье 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения В нарушение данной статьи в трудовом договоре 0242015 от 25122015 года с Рогачевым АВ и дополнительных соглашениях к нему не указано конкретное место работы при этом установлено что местом работы работника является место нахождение работодателя его филиалов и обособленных подразделений в г СанктПетербурге и Ленинградской области ст 57 ТК РФ4В соответствии с приказом распоряжением о приеме на работу 32К от 05112020 работник Зеленый АВ электромеханик 3 категории был принят на работу 05112020 г С указанным работником первичный инструктаж не проведен чем нарушены требования п 214 Приложения к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003г 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» ст211 212 225 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»5В ООО «Фортрент» проверка знаний требований охраны труда организована ненадлежащим образом выявлены несоответствия записей в протоколах и удостоверениях а именно в нарушение Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003г 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работнику Рогачеву АВ электромеханик 2 категории 20112020 года выдано удостоверение 78149 в котором указан протокол заседания комиссии 10р20 от 20112020 г при этом в вышеуказанном протоколе Рогачев АВ отсутствует Вместе с тем работодателем представлен протокол 11р20 от 201120 г в котором присутствует работник Рогачев АВ при этом указан номер удостоверения 78р149 в протоколах 10р20 11р20 13р20 неправильно указаны номера выданных удостоверений всех работников прописанных в вышеуказанных протоколах 6Работник ООО «Фортрент» Григорьев ИГ электромеханик 2 категории трудовой договор 202013 от 02092013 г допущен к работе и не отстранен от ее выполнения как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации предоставлено Медицинское заключение 111410 от 12102019 по Пр1 п341 пр2 п2 2713 273 при этом в карте СОУТ 49 от 05072018 установлено прохождение медицинских осмотров по пр2 п1 п2 п273 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г N 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда при этом по п1 пр2 вышеуказанного приказа периодичность прохождения медицинских осмотров установлена 1 раз в год документов о прохождении медицинских осмотров Григорьевым ИГ в 20202021 году работодателем не предоставлено ст 76 ст 212 ст 213 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г N 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 11022021 г Время совершения административного правонарушения 17 ч 00 мин7Не организован надлежащий учет и контроль в части ведения и заполнения личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты далее карточки выдачи СИЗ работников ООО «Фортрент» в личных карточках выдачи СИЗ Гордиевских КВ Рогачева АВ Богданова ПС отсутствуют дата возврата СИЗ износа при возврате СИЗ количество при возврате СИЗ подпись сдавшего СИЗ подпись принявшего СИЗ Основание пункты 1322 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» 290н от 1 июня 2009 г Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 11022021 г Время совершения административного правонарушения 17 ч 00 мин8В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Приказ Минтруда России 997н от 9 декабря 2014 г «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» далее Приказ Минтруда 997 работники Гордиевских КВ электромеханик 2 категории Рогачев АВ электромеханик 2 категории Зеленый АВ электромеханик 3 категории не обеспечены требуемыми средствами индивидуальной защиты 2ого класса а именно согласно личным карточкам учета выдачи СИЗ Согласно Приказу Минтруда 997 работникам выполняющим работы на высоте выдается страховочная или удерживающая привязь пояс предохранительный со сроком носки «до износа» Вместе с тем представителем работодателя даны пояснения о том что данные СИЗ выдаются как дежурные для выполнения определенных работ согласно локальнонормативному акту работодателя и журналом выдачи дежурных СИЗ Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 11022021 г Время совершения административного правонарушения 17 ч 00 мин

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ